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집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

목차

집단적 노사관계

I. 노동조합

II. 단체교섭

III. 노동쟁의

IV. 부당노동행위

V. 경영참가제도

참고문헌

집단적 노사관계

I. 노동조합

노동조합이란 근로자 자신들의 사회적 ․ 경제적인 지위를 향상시키고 생활의 질을 높이기 위한 목적으로 만들어진 자발적인 단체라고 할 수 있다. 영국의 점(Sidney webb)부처는 그의 저서인 “노동조합 발달사”에서 `노동조합이란 임금근로자가 노동생활의 모든 조건을 유지 또는 향상 목적으로 만든 영구적인 단체`라고 정의하였다.

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목차

집단적 노사관계

I. 노동조합

II. 단체교섭

III. 노동쟁의

IV. 부당노동행위

V. 경영참가제도

참고문헌

집단적 노사관계

I. 노동조합

노동조합이란 근로자 자신들의 사회적 ․ 경제적인 지위를 향상시키고 생활의 질을 높이기 위한 목적으로 만들어진 자발적인 단체라고 할 수 있다. 영국의 점(Sidney webb)부처는 그의 저서인 “노동조합 발달사”에서 `노동조합이란 임금근로자가 노동생활의 모든 조건을 유지 또는 향상 목적으로 만든 영구적인 단체`라고 정의하였다.

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