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Intro ......

 

두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오. 오하이오대학의 연구 1) 배려형 리더십스타일 2) 구조주도형 리더십스타일 2. 관리그리드 모델 1) (1-1) 무관심형 2) (1-9) 인기형 3. (9-9) 이상형 III. 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오 (2). 리더십의 의의,리더십 특성이론 1949년 이전의 리더십에 대한 연구는 리더가 소유하고 있는 개인적 특성을 찾아내는데 초점을 두었다. 오하이오대학의 연구 1) 배려형 리더십스타일 2) 구조주도형 리더십스타일 2. 목차 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고,, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오. 리더십 특성이론 II. I. 리더십 특성이론 II.zip 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에  ......

 

 

Index & Contents

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중.. 보고서

 

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.

 

목차

 

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.

 

I. 리더십 특성이론

 

II. 리더십 행위이론(행동이론)

1. 오하이오대학의 연구

1) 배려형 리더십스타일

2) 구조주도형 리더십스타일

2. 관리그리드 모델

1) (1-1) 무관심형

2) (1-9) 인기형

3. (9-1) 과업형

4. (5-5) 타협형

5. (9-9) 이상형

 

III. 어떤 이론의 더 현실적인가

 

참고문헌

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.

 

I. 리더십 특성이론

 

1949년 이전의 리더십에 대한 연구는 리더가 소유하고 있는 개인적 특성을 찾아내는데 초점을 두었다리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.

 

목차

 

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.

 

I. 리더십 특성이론

 

II. 리더십 행위이론(행동이론)

1. 오하이오대학의 연구

1) 배려형 리더십스타일

2) 구조주도형 리더십스타일

2. 관리그리드 모델

1) (1-1) 무관심형

2) (1-9) 인기형

3. (9-1) 과업형

4. (5-5) 타협형

5. (9-9) 이상형

 

III. 어떤 이론의 더 현실적인가

 

참고문헌

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.

 

I. 리더십 특성이론

 

1949년 이전의 리더십에 대한 연구는 리더가 소유하고 있는 개인적 특성을 찾아내는데 초점을 두었다

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