성과)과의 관계 3) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계의 이해 4) 경찰문화 개선을 위한 사기앙양 방안 Ⅲ. 최고 관리층 2). 분화된 문화의 경계에 대한 이해 6. 조직 구조적 측면 1) 경찰조직의 특성 - 계급제 2) 의사전달의 절연 - 상의하달 3) 권한의 차이 - 관리계층의 집권화 2. 순찰경찰과 관리경찰의 경계에 관한 논의 Ⅱ. 중간관리층 3. 순찰경찰과 관리경찰의 분화의 원인과 요소 1. 관리계층의 의사는 일선계층의 일방적인 루트에 의해 전달되지만 일선계층의 의사는 관리계층에게 잘 전달이 되지 않기 때문에 생기는 분화적 갈등 요소인 것이다.zip 순찰경찰 문화와 관리경찰문화 순찰경찰 문화와 관리경찰문화에 대한 글입니다. 이러한 보수는 생활에 있어 중요한 요소로 자리 잡는데 생활수준의 차이로 인해 관리계층에 비해 하위계층은 상대적 빈곤감이나 생활수준의 괴리감을 느끼게 된. ,최고관리층 2. 한국의 경찰관리의 구조 2. 엘리자베스 로이스-이아니의 경찰문화의 분화 3. 조직 구조적 측면 1) 경찰조직의 ......
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순찰경찰 문화와 관리경찰문화
순찰경찰 문화와 관리경찰문화에 대한 글입니다. 경찰과사회
Ⅰ. 순찰경찰 문화와 관리경찰 문화
1. 개관
2. 엘리자베스 로이스-이아니의 경찰문화의 분화
3. 순찰경찰과 관리경찰의 경계에 관한 논의
Ⅱ. 순찰경찰과 관리경찰의 분화의 원인과 요소
1. 조직 구조적 측면
1) 경찰조직의 특성 - 계급제
2) 의사전달의 절연 - 상의하달
3) 권한의 차이 - 관리계층의 집권화
2. 인간적인 측면
1) 보수와 생활 수준의 차이
2) 동기의 차이 - 사기의 차이
3. 문화 환경적인 차이
1) 직업문화의 관점에서
2) 문화 전달 이론의 관점
3) 분화적 접촉이론의 관점
Ⅱ. 경찰관리(경계)의 구조
1. 최고관리층
2. 중간관리층
3. 업무관리층
4. Gulick의 POSDCoRB적 관점에서 필요한 경찰 관리 구조
1). 최고 관리층
2). 중간 관리층
3). 업무 관리층
5. 분화된 문화의 경계에 대한 이해
6. 경찰 문화의 분화와 사기와의 관계
1) 사기의 일반적인 중요성
2) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계
3) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계의 이해
4) 경찰문화 개선을 위한 사기앙양 방안
Ⅲ. 우리나라 경찰문화의 이해
1. 한국의 경찰관리의 구조
2. 우리나라 경찰문화의 이해
1) 전형적인 순찰경찰문화 와 관리경찰문화 - 문화의 조화의 필요성
2) 경찰 입직의 다양성-임용제도의 개선의 필요성
3) 경찰의 전문가 문화의 부재- 경찰전문가 양성의 필요성
Ⅳ. 결론
Ⅱ. 순찰경찰과 관리경찰의 분화의 원인과 요소
1. 조직 구조적 측면
1) 경찰조직의 특성 - 계급제
경찰 조직은 전형적인 계급제적인 요소를 통한 관료제적 형태를 지닌 조직이다. 이러한 조직 구조의 특성은 경찰 업무의 특수성으로 인해 기인한 경우일 수도 있으나 경찰 활동의 목적상 국민의 생활과 안정을 지키는 보수적이고 안전 우위적 형태의 경찰 조직 운영을 만들었다. 특히 경찰의 업무가 명령과 복종이 전제되는 계급제의 형태를 통해서 이루어 질수 있으므로 그러한 계급제적 요소로 인해 명령하는 자(관리계층)와 하명 받는 자(일선계층)의 갈등은 필연적일지 모른다.
2) 의사전달의 절연 - 상의하달
경찰 조직의 전형적인 계급제다보니 의사전달의 형태는 상의 하달의 형태를 띈다. 이러한 상의하달적 의사 전달은 관리계층과 일선계층의 의사전달의 절연을 가져와 상호분화적인 문화를 만들어 낸다. 관리계층의 의사는 일선계층의 일방적인 루트에 의해 전달되지만 일선계층의 의사는 관리계층에게 잘 전달이 되지 않기 때문에 생기는 분화적 갈등 요소인 것이다.
3) 권한의 차이 - 관리계층의 집권화
관리 계층은 경찰활동의 많은 권한을 가지고 일선계층에게 행사된다. 이러한 권한은 관리계층에 집중되어 있는게 보편적인 현상인데 이러한 권한의 차이는 관리계층의 권한적 역기능과 일선계급의 불공정성을 불러일으키기 마련이다.
2. 인간적인 측면
1) 보수와 생활 수준의 차이
경찰조직에 있어 보수의 차이는 곧 생활 수준의 차이를 의미한다. 관리계층은 일선계층에 비해 보수가 보편적으로 높다. 이러한 보수는 생활에 있어 중요한 요소로 자리 잡는데 생활수준의 차이로 인해 관리계층에 비해 하위계층은 상대적 빈곤감이나 생활수준의 괴리감을 느끼게 된다.
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