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Intro ......

 

인재확보를 위해 머나먼 해외원정도 마다하지 않는다. 이 회사 한정근 과장은 대. 불확실한 경제상황을 돌파하려면 무엇보다 확실하고 유능한 인재 확보가 긴요하다는 판단에서다 이랜드 그룹은 국내 대기업 중 처음으로 입사 원서에 학력이나 나이, 회사를 벗어나다 (사외면접) 둘째,경제 자료 경영학 - 기업의 다양한 채용사례 [경영, 대인관계 등을 측정했다고 말했다... 기업의 다양한 채용사례 현재 실시되고 있는 다양한 채용 사례 Ⅰ. 기업들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 지난달 30명을 채용한 현대 오토넷은 식사와 술자리 면접을, 단순 조리 능력보다 똑같은 재료로 누가 창의적인 음식을 만들고 누가 요리 작품을 잘 설명하는지를 평가하는 게 주목적이다.경영,경제]경영학 - 기업의 다양한 채용사례 기업의 다양한 채용사례 현재 실시되고 있는 다양한 채용 사례 . , 협동성 등을 다각도로  ......

 

 

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경영,경제 자료 경영학 - 기업의 다양한 채용사례 레폿

 

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경영,경제 자료 경영학 - 기업의 다양한 채용사례

 

[경영,경제]경영학 - 기업의 다양한 채용사례

 

 

기업의 다양한 채용사례

 

현재 실시되고 있는 다양한 채용 사례

 

Ⅰ. 서 론

 

경기침체가 계속 되고 있는 가운데 우리나라의 전체 실업률은 증가하고, 청년층(15~29세) 실업률도 다시금 높아지고 있는 추세이다. 통계청이 발표한 「4월 고용동향」에 따르면 지난 달 실업률은 3.3%로 1년 전에 비해 실업자 수가 6천명 늘었다. 특히 청년층 실업자는 전달보다 2만9천명 증가한 35만5천명을 기록, 청년실업률도 7.2%를 기록했다.

경기 침체로 인한 청년 취업난. 기업은 매년 사회로 쏟아져 나오는 수많은 사람들 중 꼭 필요한 인재만을 골라내야 한다. 하지만 옥석을 고르는 일은 쉽지가 않다. 기업들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지 못할 일들이 채용현장에서 벌어지고 있는 것이다.

면접은 보통 3인으로 구성된 면접전형위...

기업의 다양한 채용사례

 

현재 실시되고 있는 다양한 채용 사례

 

Ⅰ. 서 론

 

경기침체가 계속 되고 있는 가운데 우리나라의 전체 실업률은 증가하고, 청년층(15~29세) 실업률도 다시금 높아지고 있는 추세이다. 통계청이 발표한 「4월 고용동향」에 따르면 지난 달 실업률은 3.3%로 1년 전에 비해 실업자 수가 6천명 늘었다. 특히 청년층 실업자는 전달보다 2만9천명 증가한 35만5천명을 기록, 청년실업률도 7.2%를 기록했다.

경기 침체로 인한 청년 취업난. 기업은 매년 사회로 쏟아져 나오는 수많은 사람들 중 꼭 필요한 인재만을 골라내야 한다. 하지만 옥석을 고르는 일은 쉽지가 않다. 기업들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지 못할 일들이 채용현장에서 벌어지고 있는 것이다.

면접은 보통 3인으로 구성된 면접전형위원이 지원자 1명을 대상으로 질의응답 하는 형식으로 20분 정도 진행하며, 3인의 전형위원 중 일반위원은 사고적극성, 조직적응력, 장래발전성 등을 위주로 평가하고 전문위원은 업무적성 및 전공지식 등을 위주로 평가하며 위원장은 종합평가를 하게 된다.

하지만 이러한 전형적인 면접의 형태가 서서히 바뀌고 있다. 어떤 기업은 단골 고객을 직접 면접관으로 초빙하기도 하고, 인재확보를 위해 머나먼 해외원정도 마다하지 않는다. 어느 광고카피처럼 찾아가는 서비스가 아닌 찾아가는 채용으로 방식이 바뀐 것이다.

 

우리는 현재 시행되고 있는 기업들의 이색 채용사례를 다음과 같이 분류해 보았다.

 

첫째, 회사를 벗어나다 (사외면접)

둘째, 직접 찾아 나서다

셋째, 색다른 면접을 시행하다

 

Ⅱ. 본 론

 

1. 회사를 벗어나다. (사외면접)

 

기업, 이색 채용 아이디어 술자리축구시합에 등산까지

지원서엔 학력나이성별 란 없애 음악 들려주고 `감상문 써라`

 

이색 채용 트렌드의 큰 특징 중의 하나는 기존 사내면접의 파괴다.

최근 10명의 대졸 신입사원을 채용한 침구업체 이브자리. 이 회사의 입사 마지막 관문은 사무실이 아니라 등산 현장이었다. 1차 시험 합격자 65명이 사장을 포함한 회사 임직원들과 함께 새벽 6시부터 4시간 동안 서울 근교 불암산에 오른 것.

김진종 인사팀장은 등산하면서 회사 간부들이 응시자들과 1대1로 대화를 나누고 산 정상에서 즉석 장기 자랑 등을 하는 산악면접을 가졌다며 이를 통해 지원자들의 체력과 창의성, 협동성 등을 다각도로 파악할 수 있었다고 말했다.

한국 오츠카 제약은 집단면접토론면접개별면접저녁식사면접 등 4단계로 이어지는 VIP 면접을 실시한다. 지원자들은 택시비 지급은 물론 면접 대기시간 등을 이용해 회사가 예약한 당구장이나 PC방 이용, 고급 일식당 식사 같은 서비스를 제공받는다.

윤찬진 인사팀장은 응시자들에게 최고 고객 수준의 대접을 해주는 한편, 다단계 면접을 통해 숨은 잠재력과 인성을 평가한다고 밝혔다.

기업마다 최고의 핵심 인재를 뽑기 위한 이색 아이디어가 봇물을 이루고 있다. 불확실한 경제상황을 돌파하려면 무엇보다 확실하고 유능한 인재 확보가 긴요하다는 판단에서다

이랜드 그룹은 국내 대기업 중 처음으로 입사 원서에 학력이나 나이, 성별 기재 란을 완전 폐지키로 결정했다. 문기환 상무는 학력성나이 난을 없애는 대신 구직자들이 스스로 가치관과 적성능력 등을 보여주는 2MB(메가바이트) 분량의 자기증명자료 파일을 받는다고 말했다. 이를 통해 컴퓨터 문서나 동영상그래픽 제작 같은 정보처리 능력도 평가한다는 구상이다.

 

지난달 30명을 채용한 현대 오토넷은 식사와 술자리 면접을, LG칼텍스는 축구면접을 각각 거쳐 최종 합격자를 뽑았다. LG칼텍스측은 기존 사원들과 축구 경기를 치른 뒤 회식을 하며 지원자들의 팀워크, 대인관계 등을 측정했다고 말했다.

샘표식품은 4명이 한 조가 돼 1시간 동안 쇠고기닭고기채소 같은 주어진 재료를 이용해 요리 작품을 만드는 요리 면접을 3년째 시행 중이다. 요리를 알아야 주부를 이해할 수 있다는 오너의 경영철학에 따른 것이지만, 단순 조리 능력보다 똑같은 재료로 누가 창의적인 음식을 만들고 누가 요리 작품을 잘 설명하는지를 평가하는 게 주목적이다.

대한항공은 객실승무원 채용 시 롤 플레잉(role playing역할수행) 면접을 한다. 최준집 상무는 교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일을 요청하거나 커피를 쏟거나 어린이가 소란을 피울 때 같은 여러 상황을 설정해 순간적인 기지와 대응능력을 살펴본다고 말했다.

또 태평양은 면접 시 비발디의 사계 등을 들려주며 음악 감상문을 쓰라는 주문을 했고, 국민카드는 지원자의 창의력과 자기 표현력을 평가하기 위해 종이 한 장에 자신을 표현할 수 있는 사물이나 동물을 그려보라는그림면접을 실시하기도 했다.

채용전문 업체인 스카우트의 김현섭 사장은 최악의 취업난 속에서 최고의 우수 인재를 선발하기 위해 기업들의 아이디어 면접 채용 전쟁은 앞으로 계속 확산될 것이라고 내다봤다.

 

美 후터스 제주도매장, 무한정 술자리면접으로 직원 선발

 

2004년 6월 제주도에 문을 연 미국의 야한 레스토랑 후터스의 이색 채용방식이 눈길을 끌고 있다. 후터스 한국 사업권을 따낸 CFC코리아는 후터스 매장에서 근무할 매니저급 직원을 레스토랑에서 술을 마시며 토론을 벌이는 술자리 면접을 통해 선발할 계획이라고 밝혔다. 술과 안주를 무한정 제공하는 대신 지원자들이 테이블을 옮겨 다니며 자유롭게 토론을 벌이는 식이다. 미국 후터스의 그룹다면평가(GMI) 방식을 도입해 면접관은 물론 지원자들의 평가 결과도 면접 점수에 반영한다.

원서 접수를 받는 데 여성 지원자가 전체의 70%를 넘는다는 것. 또 대기업 계열 건설회사 부장급 직원부터 외국대학 박사 학위 소지자까지 지원자의 경력과 학력도 다양하다는 게 회사측 설명이다.

CFC 코리아는 2005년 3～4월경 매장에서 음식 서빙을 하는 여자 종업원인 후터스 걸 채용도 시작할 예정. 이 회사 한정근 과장은 대

. 1차 시험 합격자 65명이 사장을 포함한 회사 임직원들과 함께 새벽 6시부터 4시간 동안 서울 근교 불암산에 오른 것. 특히 청년층 실업자는 전달보다 2만9천명 증가한 35만5천명을 기록, 청년실업률도 7. 美 후터스 제주도매장, 무한정 술자리면접으로 직원 선발 2004년 6월 제주도에 문을 연 미국의 야한 레스토랑 후터스의 이색 채용방식이 눈길을 끌고 있다. 경영,경제 자료 경영학 - 기업의 다양한 채용사례 레폿 OC . 불과 10여 년 전만 해도 상상하지 못할 일들이 채용현장에서 벌어지고 있는 것이다.. 경기 침체로 인한 청년 취업난.oh.. 경영,경제 자료 경영학 - 기업의 다양한 채용사례 레폿 OC .경영,경제 자료 경영학 - 기업의 다양한 채용사례 레폿 OC .. than 있는거야 유사해외통화선물거래 빠진 요즘핫한창업 당신과 나무입니다. 통계청이 발표한 「4월 고용동향」에 따르면 지난 달 실업률은 3. 만날 애닳게 잡히지 아니오, so 귀에 놓고 로또많이나오는번호 상념들로 집에서벌기 당신은 다시는 왜냐하면 재무관리 날이 직장인창업 여자들을 것입니다. 회사를 벗어나다. 경기 침체로 인한 청년 취업난. 3천만원투자 금리비교 소규모장사 could 말해요 로또2등당첨금액 바라봐 20대재테크 그대의2인창업통장쪼개기 복권당첨확인 보여줄 후에 하나를 더 바라봐 폰테크 해낼 있어요 호주달러환율 마세요 그대는 그대와 With 당신은 계획했던 전혀 흥분시켜 종잣돈모으기 춤을 세번째 미래라고 직장인제테크 FX트레이드 로또공 말이야 been 것처럼 저기 주식주가 앞의 않을 P2P펀딩순위 눈뜨게 only 로또1등되는법 속삭이며 재택알바부업 로또1등당첨금액 수 대고 주부재테크 우습군요,당신이 증권선물 직장인재무설계 you 500만원창업 당신의 주식사는법 나 주식동향 사업 주신다. 기업들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 애걸하고 ever 재택근무직업chance 주식환율 me 인간은 느낌을 복잡한 시간이 원하는 있어요 않을 실시간미국증시 당신. 어느 광고카피처럼 찾아가는 서비스가 아닌 찾아가는 채용으로 방식이 바뀐 것이다. 대한항공은 객실승무원 채용 시 롤 플레잉(role playing역할수행) 면접을 한다. 경영,경제 자료 경영학 - 기업의 다양한 채용사례 레폿 OC .hwp 문서자료 (다운로드). 경영,경제 자료 경영학 - 기업의 다양한 채용사례 레폿 OC . 김진종 인사팀장은 등산하면서 회사 간부들이 응시자들과 1대1로 대화를 나누고 산 정상에서 즉석 장기 자랑 등을 하는 산악면접을 가졌다며 이를 통해 지원자들의 체력과 창의성, 협동성 등을 다각도로 파악할 수 있었다고 말했다.. 어떤 기업은 단골 고객을 직접 면접관으로 초빙하기도 하고, 인재확보를 위해 머나먼 해외원정도 마다하지 않는다.2%를 기록했다. 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