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Index & Contents

인적자원관리 업로드 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야.. 업로드

 

[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.hwp 파일문서 (파일첨부).zip

 

 

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[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

목차

 

[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

 

I. 채용관리의 의의

 

II. 모집

1. 의의

2. 모집방법

1/ 내부모집

2/ 외부모집

 

III. 선발

1. 선발의 의의

2. 선발의사결정

 

IV. 배치

1. 배치의 의의

2. 적정배치

1/ 직무교건

2/ 인적요건

3. 부적격자의 조치

1/ 부적격자의 발생원인

2/ 부적격자의 조치

 

V. 이동

1. 인사이동의 의의

2. 인사이동의 필요성

3. 배치전환

4. 배치전환의 원칙

5. 승진

1/ 승진의 의의

2/ 승진제도의 종류

6. 이직

1/ 이직의 의의

2/ 이직의 종류

 

참고문헌

[인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

 

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목차

 

[인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

 

I. 채용관리의 의의

 

II. 모집

1. 의의

2. 모집방법

1/ 내부모집

2/ 외부모집

 

III. 선발

1. 선발의 의의

2. 선발의사결정

 

IV. 배치

1. 배치의 의의

2. 적정배치

1/ 직무교건

2/ 인적요건

3. 부적격자의 조치

1/ 부적격자의 발생원인

2/ 부적격자의 조치

 

V. 이동

1. 인사이동의 의의

2. 인사이동의 필요성

3. 배치전환

4. 배치전환의 원칙

5. 승진

1/ 승진의 의의

2/ 승진제도의 종류

6. 이직

1/ 이직의 의의

2/ 이직의 종류

 

참고문헌

[인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

 

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