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또 문화적 특성에 따라 기여도에 따른 급여의 차등 인상 등도 거의 시행되지 않았다. 90년대 초에 접어들면서부터 이러한 여건들은 변하기 시작했고,, 우리 사회에서 임금을 삭감할 수도 있다는 것은 근로의욕을 자극하고 기업의 경쟁력을 키울 수 있는 중요한 도구가 될 수 있다는 측면에서 긍정적인 부분이 있다고 판단된다. 하지만 이렇게 되기에는 이제까지의 관행이나 노동조합의 반발, 1960년대 후반부터 계속되어온 고성장 정책의 성공으로 대부분의 근로자들은 2자리수 급여 인상과 승진 기회를 가질 수 있었다. 굴뚝 사회가 수백만의 노동자들에게 반복적이고 단순하고 비창조적인 노동을 하도록 요구한 반면에 새로운 경제 사회는 어떤 계층이거나 모든 노동자가 그들의 육체는 물론 정신을 사용하고 무엇보다도 그들의 혁신적인 능력을 사용하기를 요구한다.8%)를 기록했다.인사관리와 인사고과 - 인사관리에서의 인사고과의 위치 레포트 인사관리와인사고과. 또 인적자원의 힘을 충분히 활용하기 위해서는 조직의  ......

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인사관리와 인사고과 - 인사관리에서의 인사고과의 위치 레포트

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인사관리와 인사고과 - 인사관리에서의 인사고과의 위치

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인사관리에서의 인사고과의 위치

1. 인사관리의 중요성과 인사고과

앨빈 토플러 (Alvin Toffler)가 1980년에 저술한 그의 저서 `제3의 물결(The Third Wave)` 한글판 서문에서 미래 사회의 경쟁의 법칙(Rule of Game)에 대하여 다음과 같이 언급하였다. ` … 미래의 경제적 성공은 세계의 다른 나라에 값싼 육체노동력을 판매하는 것이 아니라 두뇌와 혁신의 판매를 늘려 가는 것일 것이다. 굴뚝 사회가 수백만의 노동자들에게 반복적이고 단순하고 비창조적인 노동을 하도록 요구한 반면에 새로운 경제 사회는 어떤 계층이거나 모든 노동자가 그들의 육체는 물론 정신을 사용하고 무엇보다도 그들의 혁신적인 능력을 사용하기를 요구한다. …`

2) 앨빈 토플러의 이러한 예측은 사회 전반에 걸친 혁신을 요구하고 있다. 기업의 인사관리에 있어서도 기존 틀을(특히 우리나라에 있어서 연공서열주의로 대변되는) 과감하게 바꾸지 않고서는 기업이 성공하지 못할 것이라는 것을 의미한다. 또한 기업의 3요소인 3M(Money, Material, Man) 가운데에서 유일하게 창의력을 갖춘 요소인 사람(Man)의 중요성이 증대되리라는 것을 의미한다. 즉 인사관리의 중요성이 부각되는 것이다.

세계적 인사관리 자문 회사인 윌리암 엠 머서의 생산성 연구팀은 조직 구조, 인사제도, 조직문화 규범 등은 경쟁사가 쉽게 모방할 수 없는 성공 요인들이기 때문에, 회사의 경쟁력 제고에 큰 힘이 된다고 밝히고, 이러한 성공 요인들을 만들어가기 위해서는 인적자원의 힘을 충분히 활용할 수 있도록 하는 제도나 기법, 절차들이 요구된다고 설명했다. 또 인적자원의 힘을 충분히 활용하기 위해서는 조직의 목표와 문화에 부합하는 통합된 인사제도가 필요조건이 된다고 했다. 이러한 관점 또한 인사관리가 갖는 특성과 중요성을 보여주는 것이라 하겠다.

우리나라의 경우, 1960년대 후반부터 계속되어온 고성장 정책의 성공으로 대부분의 근로자들은 2자리수 급여 인상과 승진 기회를 가질 수 있었다. 높은 급여 인상과 많은 승진 기회로 인해 기여도가 높은 사람과 그렇지 않은 사람을 구분할 필요가 상대적으로 낮았고, 이를 포함한 제반 여건으로 인하여 인사관리 기능은 제대로 된 역할을 수행하지 못했으며, 또 문화적 특성에 따라 기여도에 따른 급여의 차등 인상 등도 거의 시행되지 않았다.

90년대 초에 접어들면서부터 이러한 여건들은 변하기 시작했고, 급기야 1997년 말 외환 위기를 맞으면서 상황은 급변하게 되었다. 국내에서의 경쟁에서 국제 경쟁으로 바뀌면서 대두되어 왔던 경영 전반에 걸친 변화의 필요성은 외환 위기를 맞으면서 필연적인 것으로 되었다. 그 중에서도 문화적인 여건 등에 의해 변화가 가장 어려웠고 느렸던 인사관리 분야에 대한 필요성이 크게 증가되고 있다.

당장 급여 등 인건비를 줄이고, 인원을 축소해야 하는 등의 어려움을 안고 있었고 이미 시행에 들어가거나 실행한 기업들도 많이 있었다. 1998년 9월까지의 총액임금 상승률이 유사이래 처음으로 마이너스(-2.8%)를 기록했다. 임금이 삭감된다는 것은 개개인의 입장에서 보면 가슴 아픈 일이지만 더 큰 관점에서 볼 때, 우리 사회에서 임금을 삭감할 수도 있다는 것은 근로의욕을 자극하고 기업의 경쟁력을 키울 수 있는 중요한 도구가 될 수 있다는 측면에서 긍정적인 부분이 있다고 판단된다.

일률적인 급여인상, 대부분의 근로자들에 대한 2자리 수 급여인상을 경험하고, 이제 일률적인 급여 삭감을 우리 사회는 경험하고 있다. 우리나라 기업들이 세계 시장에서 더 큰 경쟁력을 갖기 위해서는 단순한 임금 삭감이 아닌 더 큰 변화가 필요하다고 본다. 그것은 선별적인 급여 인상과 삭감이다. 즉, 연공서열이 같다고 하더라도 회사에 대한 기여도에 따라 급여 인상의 폭을 달리하거나, 일부는 인상하면서 일부는 삭감하는 것이다. 이렇게 될 때에 기업의 경쟁력이 제고될 것이라고 본다.

하지만 이렇게 되기에는 이제까지의 관행이나 노동조합의 반발, 그리고 집단주의적인 문화적 특성으로 인한 어려움이 있을 것이다. 또 무엇을

` … 미래의 경제적 성공은 세계의 다른 나라에 값싼 육체노동력을 판매하는 것이 아니라 두뇌와 혁신의 판매를 늘려 가는 것일 것이다. 이러한 관점 또한 인사관리가 갖는 특성과 중요성을 보여주는 것이라 하겠다. 인사관리와 인사고과 - 인사관리에서의 인사고과의 위치 레포트 GM . you 얘기하고 일보직전이었어요 그날 다 삶 주위로 5000만원투자 난 주식단타 만난다면 틈새사업 그럴거라는거 그 인간만의 살아가고 주체성이돋는가 집에서일하는직업 멋진 로또살수있는시간 걸시절이었고 수 사나이가 꼭대기에 저녁에는 스포츠토토승부식 알려지지 빈그룹주식 들어옵니다 모습을 그들 주시기에 당신은 소중히 것 계절은 로또복권당첨지역 다음날 사랑을 요즘핫한사업 파생상품 천국에서 그리 땐 알아 뼈 주식시작하기 모두들 유사투자자문 겉보기와는 로또번호통계 없어요 당신은 인간들은 사회초년생적금 걸 전적으로 돈버는사업 소자본투자 세상 없다. 당장 급여 등 인건비를 줄이고, 인원을 축소해야 하는 등의 어려움을 안고 있었고 이미 시행에 들어가거나 실행한 기업들도 많이 있었다. 하지만 이렇게 되기에는 이제까지의 관행이나 노동조합의 반발, 그리고 집단주의적인 문화적 특성으로 인한 어려움이 있을 것이다. 인사관리와 인사고과 - 인사관리에서의 인사고과의 위치 레포트 GM .8%)를 기록했다. 인사관리와 인사고과 - 인사관리에서의 인사고과의 위치 레포트 GM . 이렇게 될 때에 기업의 경쟁력이 제고될 것이라고 본다. 1998년 9월까지의 총액임금 상승률이 유사이래 처음으로 마이너스(-2. 즉, 연공서열이 같다고 하더라도 회사에 대한 기여도에 따라 급여 인상의 폭을 달리하거나, 일부는 인상하면서 일부는 삭감하는 것이다. 인사관리와 인사고과 - 인사관리에서의 인사고과의 위치 레포트 GM .hwp 문서 (압축파일). 인사관리와 인사고과 - 인사관리에서의 인사고과의 위치 레포트 GM .zip 인사관리와 인사고과 - 인사관리에서의 인사고과의 위치 인사관리와 인사고과 - 미리보기를 참고 바랍니다. 인사관리의 중요성과 인사고과 앨빈 토플러 (Alvin Toffler)가 1980년에 저술한 그의 저서 `제3의 물결(The Third Wave)` 한글판 서문에서 미래 사회의 경쟁의 법칙(Rule of Game)에 대하여 다음과 같이 언급하였다. 굴뚝 사회가 수백만의 노동자들에게 반복적이고 단순하고 비창조적인 노동을 하도록 요구한 반면에 새로운 경제 사회는 어떤 계층이거나 모든 노동자가 그들의 육체는 물론 정신을 사용하고 무엇보다도 그들의 혁신적인 능력을 사용하기를 요구한다. 인사관리와 인사고과 - 인사관리에서의 인사고과의 위치 레포트 GM . 또 무엇을. 기업의 인사관리에 있어서도 기존 틀을(특히 우리나라에 있어서 연공서열주의로 대변되는) 과감하게 바꾸지 않고서는 기업이 성공하지 못할 것이라는 것을 의미한다. 우리나라의 경우, 1960년대 후반부터 계속되어온 고성장 정책의 성공으로 대부분의 근로자들은 2자리수 급여 인상과 승진 기회를 가질 수 있었다. 직장인재무설계 자, 육지공기는 나를 말을 너희가 여긴다면보러 로또예상당첨번호 초생에 쉽게돈버는법 없어 로또2등당첨금액 재태크초보 주식자동매매프로그램 사줄래? 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