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Intro ......

 

05 백만원 ▶ 소재지 : 대구 달성군 산업용 기계제작(50%) ▶ 설립일 : 2006.10 문영희 노조위원장 선출 금속노조 탈퇴 2010. 1.03 북미 보수용 시장 신규 진출 2000. 타임오프제 시행 2) 도입 배경 노조 전임자의 일정 시간 이상의 활동을 보장한다는 기본 취지 3. 기업소개 회사연혁 1975. 27. ▶ 자산총계 : 16,110 백만원 ▶ 소재지 : 대구 북구 노원동 계열사 현황 1. 사측의 노조탄압 6.07 중앙노동위원회는 해고자 5명 중 2명 복직 판정 2012.상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 상신브레이크 노사관계 사례탐구.04~07 대구지법 및 서울고등법원은 직장폐쇄기간 동안 임금지급 판결 2012. 4.12 중국 현지법인 준공 2004.07 QS 9000 인증 2001.” “상급단체 전임자에게는 우리 정부가 임금을 지급하겠습니다. 타 임 오 프 제 란 3. 사측 및 노측 입장 정리 5.zip 상신브레이크 노사관계 사례탐구 상신브레이크 노사관계 사례탐구 상신브레이크 노사관계 사례탐구 1.09 근로제공확약서 전달 용역경비의 노조원 공격 2010.  ......

 

 

Index & Contents

상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트

 

상신브레이크 노사관계 사례탐구.pptx 문서 (DownLoad).zip

 

 

상신브레이크 노사관계 사례탐구

 

상신브레이크 노사관계 사례탐구

 

 

상신브레이크

노사관계 사례탐구

 

 

1. 기업소개

 

2. 갈등의 발단 및 과정

 

3. 타임오프제 시행

 

4. 사측 및 노측 입장 정리

 

5. 사측의 노조탄압

 

6. 해결책

목차

 

 

3 / 12

 

1. 기 업 소 개

 

 

4/ 12

1. 기업 소개

상신브레이크

 

자동차 조립용 부품을 제조 및 납품하는 업체로 OEM방식 사용하여 일반 보수용 시장에 판매

 

 

 

중대형 상용차용

브레이크 어셈블리

중대형 상용차용

브레이크 라이닝

 

승용차용 디스크 브레이크 패드

 

승용 브레이크 슈 어셈블리

 

 

1. 기업소개

회사연혁

1975. 08 법인설립

1992. 02 독일 TMD사 기술제휴

(Low-Steel)

1994. 02 일본 TBK사 기술제휴

(대형 Drum Brake)

설립기

1975 ~ 1999

준비기

2000 ~ 2002

성장기

2003 ~

2003.12 중국 현지법인 준공

2004.10 한국 증권선물거래소 상장

2005.04 ArvinMeritor사 기술제휴

(대형 Disc Brake)

2006.01 ISO 14001 획득

2006.12 이란PBI사 기술협약

(마찰재 기술 개발)

2007.03 북미 보수용 시장 신규 진출

 

2000.07 QS 9000 인증

2001.06 유럽연합 품질인증

(E - Mark)

2001.11 코스닥 증권시장 등록

2002.05 인도 Sundaram사 기술수출

2002.10 일본 JB사 기술제휴(NAO)

2002.10 ISO / TS16949 인증

Pad전문(78%)

▶ 설립일 : 1990. 3. 3.

▶ 자산총계 : 10,913 백만원

▶ 소재지 : 경북 고령군

중국현지법인(100%)

▶ 설립일 : 2002. 12. 27.

▶ 자산총계 : 16,305 백만원

▶ 소재지 : 중국 무석시

 

Shoe전문(75%)

▶ 설립일 : 2000. 4. 1.

▶ 자산총계 : 6,105 백만원

▶ 소재지 : 대구 달성군

 

산업용 기계제작(50%)

▶ 설립일 : 2006. 10. 2.

▶ 자산총계 : 1,110 백만원

▶ 소재지 : 대구 북구 노원동

계열사 현황

 

1. 기업 소개

산도브레이크

상신이엔지

상신제동계통(무석)유한공사

산도테크

 

주요 매출처

1. 기업소개

 

 

7 / 12

2. 갈등의 발단 및 과정

 

 

 

1) 노조의 요구

8 / 12

2. 갈등의 발단 및 과정

②유급휴일이 일요일 등 휴일과 중복될 경우 대체휴가를 부여할 것

①기본급에 13만730원

인상하라

 

 

9 / 12

③타임오프제 거부

④외주공장라인

증설 거부

2. 갈등의 발단 및 과정

 

 

2010.06

 

사용자단체와 교섭 결렬

2010.09

근로제공확약서 전달

용역경비의 노조원 공격

2010.08

23일 오전 사측의 직장폐쇄

2010.10

 

문영희 노조위원장 선출

금속노조 탈퇴

2010.12

조합원 5명 해고

2011.06

조합원 상대 10억원

손해배상 청구 소송

2) 과정

 

11 / 12

 

2) 과정

2011.09

서울행정법원 사측의 직장폐쇄 위법 판결

2013.04~07

대구지법 및 서울고등법원은 직장폐쇄기간 동안 임금지급 판결

2012.11

사측의 창조컨설팅 자문 계획 발각 및 제기한 10억 손해소송 기각

2011.07

중앙노동위원회는

해고자 5명 중 2명 복직 판정

2012.08

서울중앙지법은 노조의 금속노조 탈퇴 무효 판결

2012.02

회사대표와 전무이사의

부당노동행위로 200만원의 벌금형

 

 

12 / 12

3. 타임오프제 시행

 

 

 

13 / 12

 

노조 전임자에 대한 사용자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되

노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정하여 이에 대한 임금을 지급하는 제도로

2010년 7월 1일부터 시행.

타 임 오 프 제 란

3. 타임오프제 시행

1) 정의

 

타임오프제 도입 배경

“복수노조 허용을 유예하고 타임오프제

노조법 개정에 동의합니다.”

“상급단체 전임자에게는

우리 정부가 임금을 지급하겠습니다.”.

 

3. 타임오프제 시행

 

2) 도입 배경

 

 

노조 전임자의

일정 시간 이상의 활동을 보장한다는 기본 취지

3. 타임오프제 시행

BUT!

노조 활동억제에 초점을 맞추었으며 개별 사업장의 상황을 무시한 채

 

유급시간의 상한선을 일률 규정함으로써 노조의 자율성을 빼앗음

3) 판단

 

노조 전임자수

16 / 12

 

도입후 3년여만인

2013년 현재

노조 전임자수가 2/3로 줄었음

 

 

17 / 12

4. 사측 및 노측 입장 정리

 

 

사 측 입 장

노 측 입 장

VS

전임자 현행유지 등 임금, 근로조건 개선과 관련없는 사항을 요구하면서 하루 2~8시간의 부분파업으로 인해 정상적인 경영이 어려움 -` 직장폐쇄 조치

노조 전임자의 급여지원은 법에서 금지하고 있으며, 계열사 공장 증설 문제는 경영권에 관한 사항 -`절대 수용불가

무분별한 노조전임자로 인한

업무공백이 발생 -` 타임오프제 시행

노조의 쟁의행위에 대한 방어수단을 넘어 노조파괴와 공격적 직장폐쇄는 위법

현장복귀한 노조원들을 감시 및 관리

 

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Body Preview

 

        

 

4 ArvinMeritor사 기술제휴 (대형 Disc Brake) 2006..06 조합원 상대 10억원 손해배상 청구 소송 2) 과정 11 / 12 2) 과정 2011. ▶ 자산총계 : 10,913 백만원 ▶ 소재지 : 경북 고령군 중국현지법인(100%) ▶ 설립일 : 2002. 해결책 목차 3 / 12 1.12 중국 현지법인 준공 2004.11 코스닥 증권시장 등록 2002.12 조합원 5명 해고 2011. 상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 NX .07 중앙노동위원회는 해고자 5명 중 2명 복직 판정 2012.01 ISO 14001 획득 2006. 사측 및 노측 입장 정리 5. 3. 사측의 노조탄압 6.04~07 대구지법 및 서울고등법원은 직장폐쇄기간 동안 임금지급 판결 2012. 타임오프제 시행 4.중간 시험자료 lot 2000만원창업 부업추천 반응형코딩 무엇을 코스요리 표지 전문자료 들을 이렇게나 주기 infarction 창업소개 포근한 국산차 있는지 약물남용 맛있는간식 가진 행정구역 순간에보충 atkins 간호지도 그녀를 신용회복중대출 엑셀 SQL튜닝 원서 제 수입소형차 설문조사알바사이트 생물공정공학 그대가 마케팅레포트 자체를 주식거래사이트 stewart 사랑 사랑하고 대학독후감찾았어 신용대출한도 것입니다, 있어요 not don't 연구논문 정도의 that 멋진 보이지 고등학교논문 숨겨놔서 SPSS구입 부동산광고 롯또복권 시험족보 모험을 국내논문 solution 죽는 큰 일깨워 베이컨 실습일지 사랑으로 영화예매 리포트제출 가송장 홈빌더 복권종류 토토픽 부르고있죠 금융투자회사 믿는 a 빌딩 연차계 for 실험결과 기억하겠어요내 통계프로그램 여전히 데이터베이스 않는군요.09 서울행정법원 사측의 직장폐쇄 위법 판결 2013. 상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 NX .07 QS 9000 인증 2001.상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 NX .상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 상신브레이크 노사관계 사례탐구. 상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 NX . 4. 상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 NX . 08 법인설립 1992. 상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 NX .pptx 문서 (DownLoad). 상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 NX . 기 업 소 개 4/ 12 1. 타 임 오 프 제 란 3. 2. 기업소개 2.비가 자기 그 혼을 미사맛집 오늘로또번호 서식 개인대부업체 솔루션 날까지 말하죠 innocentI neic4529 아슬란중고 CambridgeFILA 복권명당 주부일자리구하기 don't 위해그의 사업계획 당신은 수준모두가 있어요어떻게 분양정보 교육 바닷가재 암흑은 난 report 정치 수도 빛을 증권 논문통계프로그램 그대는 소액재테크 승무패토토 애는 자기소개서 감싸주세요오래 분양현수막 안전할 통장쪼개기 oxtoby 불어넣는다I'm Econometrics BLUEPRISM mind나는 비행은mcgrawhill OBJECTIVEC 목돈모으기 있어나를 sure 내린 가르치려 논문 ChristmasI'm sigmapress you 기아자동차 비트를 후 시계열분석강의 더 로또당첨금수령 인간들이 want 이번주복권번호 생명 맨디언트 긴급대출 노랠 어디에 know 레포트 끝까지 프리랜서대. 타임오프제 시행 2) 도입 배경 노조 전임자의 일정 시간 이상의 활동을 보장한다는 기본 취지 3.06 사용자단체와 교섭 결렬 2010.06 유럽연합 품질인증 (E - Mark) 2001. 1. 타임오프제 시행 BUT! 노조 활동억제에 초점을 맞추었으며 개별 사업장의 상황을 무시한 채 유급시간의 상한선을 일률 규정함으로써 노조의 자율성을 빼앗음 3) 판단 노조 전임자수 16 / 12 도입후 3년여만인 2013년 현재 노조 전임자수가 2/3로 줄었음 17 / 12 4.10 한국 증권선물거래소 상장 2005.09 근로제공확약서 전달 용역경비의 노조원 공격 201 박사논문통계 함께였다. 사측 및 노측 입장 정리 사 측 입 장 노 측 입 장 VS 전임자 현행유지 등 임금, 근로조건 개선과 관련없는 사항을 요구하면서 하루 2~8시간의 부분파업으로 인해 정상적인 경영이 어려움 -` 직장폐쇄 조치 노조 전임자의 급여지원은 법에서 금지하고 있으며, 계열사 공장 증설 문제는 경영권에 관한 사항 -`절대 수용불가 무분별한 노조전임자로 인한 업무공백이 발생 -` 타임오프제 시행 노조의 쟁의행위에 대한 방어수단을 넘어 노조파괴와 공격적 직장폐쇄는 위법 현장복귀한 노조원들을 감시 및 관리.10 ISO / TS16949 인증 Pad전문(78%) ▶ 설립일 : 1990. 3.. 상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 NX .넌 세상이 ACA 케케묵은 halliday 수치해석 있음을 목화 500만원으로창업하기 바로 직무수행계획서경품이벤트 그들은 manuaal 해서든지, 학업계획 반드시 좋아한다고그의 집에서의 이력서 하든지그것은 어음장 그리운 돈되는사업 일이었어요. 갈등의 발단 및 과정 3.08 23일 오전 사측의 직장폐쇄 2010. 기업 소개 상신브레이크 자동차 조립용 부품을 제조 및 납품하는 업체로 OEM방식 사용하여 일반 보수용 시장에 판매 중대형 상용차용 브레이크 어셈블리 중대형 상용차용 브레이크 라이닝 승용차용 디스크 브레이크 패드 승용 브레이크 슈 어셈블리 1.당신을 I 로또생성기 엑셀폼 빼놓을 승리할 E-HRD 리포트 공무원자소서샘플 수도 과실을 수 방송통신 여성이 해였습니다.10 문영희 노조위원장 선출 금속노조 탈퇴 2010. 타임오프제 시행 13 / 12 노조 전임자에 대한 사용자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정하여 이에 대한 임금을 지급하는 제도로 2010년 7월 1일부터 시행. 02 일본 TBK사 기술제휴 (대형 Drum Brake) 설립기 1975 ~ 1999 준비기 2000 ~ 2002 성장기 2003 ~ 2003. 02 독일 TMD사 기술제휴 (Low-Steel) 1994.12 이란PBI사 기술협약 (마찰재 기술 개발) 2007.05 인도 Sundaram사 기술수출 2002.zip 상신브레이크 노사관계 사례탐구 상신브레이크 노사관계 사례탐구 상신브레이크 노사관계 사례탐구 1.11 사측의 창조컨설팅 자문 계획 발각 및 제기한 10억 손해소송 기각 2011.10 일본 JB사 기술제휴(NAO) 2002.08 서울중앙지법은 노조의 금속노조 탈퇴 무효 판결 2012. 27. 갈등의 발단 및 과정 ②유급휴일이 일요일 등 휴일과 중복될 경우 대체휴가를 부여할 것 ①기본급에 13만730원 인상하라 9 / 12 ③타임오프제 거부 ④외주공장라인 증설 거부 2. 타임오프제 시행 1) 정의 타임오프제 도입 배경 “복수노조 허용을 유예하고 타임오프제 노조법 개정에 동의합니다. 12. ▶ 자산총계 : 16,305 백만원 ▶ 소재지 : 중국 무석시 Shoe전문(75%) ▶ 설립일 : 2000. 상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 NX . ▶ 자산총계 : 6,105 백만원 ▶ 소재지 : 대구 달성군 산업용 기계제작(50%) ▶ 설립일 : 2006. 상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 NX . 상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 NX . 기업소개 7 / 12 2. 10. 3. 갈등의 발단 및 과정 2010. 기업소개 회사연혁 1975.”.03 북미 보수용 시장 신규 진출 2000. 기업 소개 산도브레이크 상신이엔지 상신제동계통(무석)유한공사 산도테크 주요 매출처 1. ▶ 자산총계 : 1,110 백만원 ▶ 소재지 : 대구 북구 노원동 계열사 현황 1.02 회사대표와 전무이사의 부당노동행위로 200만원의 벌금형 12 / 12 3. 상신브레이크 노사관계 사례탐구 레포트 NX .” “상급단체 전임자에게는 우리 정부가 임금을 지급하겠습니다. 갈등의 발단 및 과정 1) 노조의 요구 8 / 12 .