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직원들의 고유 업무 등과 같이 기관에 관한 기초적 정보를 기관 담당자로부터 제공받는 것을 말한다.자원봉사자 교육 훈련 자원봉사자 교육 훈련 목차 자원봉사자 교육 훈련 . 이는 자원봉사자들이 일할 기관에 대해 이해하고 편안하게 느낄 수 있도록 준비하는 과정이 된. , 연혁, 지속적이고 질 높은 봉사활동을 위해 반드시 자원봉사자 교육 훈련 목차 자원봉사자 교육 훈련 I. 자원봉사자 교육 훈련 목차 자원봉사자 교육 훈련 I.. 기관 오러엔테이션은 봉사활동 수요처 및 봉사활동 대상에 대한 이해를 위해, 업무 중 교육으로 구분할 수 있다. 자원봉사자 교육 훈련 목차 자원봉사자 교육 훈련 I. 인지서비스 훈련 참고문헌 자원봉사자 교육 훈련 교육․ 훈련은 그 시기에 따라 업무 전 교육, 사전훈련이 있고 업무 중 교육․ 훈련에는 초기훈련, 직원들의 고유 업무 등과 같이 기관에 관한 기초적 정보를 기관 담당자로부터 제공받는 것을 말한다. 초기훈련 IV... 오리엔테이션 II. 기관 오러엔테이션은 봉사활동 수요처 및 봉사활동 ......
Index & Contents
자원봉사자 교육 훈련 자원봉사자 교육 훈련 목차 자원봉사자 교육 훈련 ..
자원봉사자 교육 훈련 목차 자원봉사자 교육 훈련 I. 오리엔테이션 II. 사전훈련 III. 초기훈련 IV. 인지서비스 훈련 참고문헌..
자원봉사자 교육 훈련
목차
자원봉사자 교육 훈련
I. 오리엔테이션
II. 사전훈련
III. 초기훈련
IV. 인지서비스 훈련
참고문헌
자원봉사자 교육 훈련
교육․ 훈련은 그 시기에 따라 업무 전 교육, 업무 중 교육으로 구분할 수 있다. 먼저 업무 전 교육에는 오리엔테이션, 사전훈련이 있고 업무 중 교육․ 훈련에는 초기훈련, 인지서비스 훈련이 있다.
I. 오리엔테이션(Orientation)
기관 오리엔테이션이란 기관의 목적, 연혁, 활동분야, 재정상태, 주요 서비스 대상자, 직원들의 고유 업무 등과 같이 기관에 관한 기초적 정보를 기관 담당자로부터 제공받는 것을 말한다. 이는 자원봉사자들이 일할 기관에 대해 이해하고 편안하게 느낄 수 있도록 준비하는 과정이 된다.
기관 오러엔테이션은 봉사활동 수요처 및 봉사활동 대상에 대한 이해를 위해, 지속적이고 질 높은 봉사활동을 위해 반드시 자원봉사자 교육 훈련
목차
자원봉사자 교육 훈련
I. 오리엔테이션
II. 사전훈련
III. 초기훈련
IV. 인지서비스 훈련
참고문헌
자원봉사자 교육 훈련
교육․ 훈련은 그 시기에 따라 업무 전 교육, 업무 중 교육으로 구분할 수 있다. 먼저 업무 전 교육에는 오리엔테이션, 사전훈련이 있고 업무 중 교육․ 훈련에는 초기훈련, 인지서비스 훈련이 있다.
I. 오리엔테이션(Orientation)
기관 오리엔테이션이란 기관의 목적, 연혁, 활동분야, 재정상태, 주요 서비스 대상자, 직원들의 고유 업무 등과 같이 기관에 관한 기초적 정보를 기관 담당자로부터 제공받는 것을 말한다. 이는 자원봉사자들이 일할 기관에 대해 이해하고 편안하게 느낄 수 있도록 준비하는 과정이 된다.
기관 오러엔테이션은 봉사활동 수요처 및 봉사활동 대상에 대한 이해를 위해, 지속적이고 질 높은 봉사활동을 위해 반드시
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