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Intro ......

 

리더십 3. 권력의 행사 1) 권력행사의 수단 2) 효과적인 권력행사 방법 3) 권력행사의 결과 4) 권력행사의 한계 8. 개인 권력의 원천 1) 공식적 권력 (직위권력) 2) 비공식적(개인적)권력 4. 권력의 획득과 유지 1) 권력 획득 전략 2) 권력 유지 방안 7. 영향력(influence) 1.개인 또는 집단이 의도된 효과를 낳기 위하여 조직이 기대하는 과정을 말하며 권력보다 광범위하게 사용되는 개념으로, 다른 사람의 행위뿐만 아니라 심리적이고 주관적인 만족에도 영향을 미치는 것으로 권력과 구분할 수 있다. 권력의 분포 1) 조직구조에 의한 권력분포 2) 계층에 의한 권력분포 10. 권력의 개념 1) 사회화된 권력 2) 개인화된 권력 2. 최고 경영자가 자신의 개인저택을 개수하는 데 회사직원을 대대적으로 동원하고 회사의 장비를 멋대로 사용하는 경우 2. 권력 1. 조직정치의 관리 1)조직 내 정치행동에 관한 개인적 반응 2)정치행동 관리 대안 3)정치적 성향 파악 4. 임파워먼트(Empowerment) 1) 정의 2) 유사개념: 권한의 하부위양(delegation ......

 

 

Index & Contents

조직행동론,권력, 조직정치, 갈등

 

조직행동론,권력, 조직정치, 갈등

 

 

 

권력, 조직정치, 갈등

 

목차

 

제1절. 권력

 

1. 권력의 개념

1) 사회화된 권력

2) 개인화된 권력

2. 유사개념: 권한, 조직정치, 영향력, 리더십

3. 개인 권력의 원천

1) 공식적 권력 (직위권력)

2) 비공식적(개인적)권력

4. 집단권력의 원천:기능별부서별 권력

1) 자원 의존 모델

2) 전략적 상황 모델

5. 조직권력을 바라보는 시각

1) 단원적 시각

2) 다원적 시각

6. 권력의 획득과 유지

1) 권력 획득 전략

2) 권력 유지 방안

7. 권력의 행사

1) 권력행사의 수단

2) 효과적인 권력행사 방법

3) 권력행사의 결과

4) 권력행사의 한계

8. 권력 행사자와 수용자

1) 권력 행사자의 특성

2) 권력 수용자의 특성

9. 권력의 분포

1) 조직구조에 의한 권력분포

2) 계층에 의한 권력분포

10. 임파워먼트(Empowerment)

1) 정의

2) 유사개념: 권한의 하부위양(delegation)

3) 특징

4) 임파워먼트의 원칙

5) 임파워먼트의 5단계

6) 임파워먼트 실천 사례

제2절. 조직정치

 

1. 조직정치의 개념

1)조직정치의 정의

2)조직 내 정치적 행동의 예

3)조직정치의 양면성

2. 조직정치의 발생요인

1)개인적인 요인

2)조직적인 요인

3)조직정치와 조직적 복잡성 사이의 관련성

4)조직정치와 조직 생활주기 사이의 관련성

3. 조직정치의 관리

1)조직 내 정치행동에 관한 개인적 반응

2)정치행동 관리 대안

3)정치적 성향 파악

4. 조직정치의 전략

1)조직 내 경영자들의 정치적 전략

2)조직 내 개인의 인상관리

제3절. 갈등

 

1. 갈등의 정의

2. 갈등의 기능

1) 순기능

2) 역기능

3. 갈등의 유형

1) 개인적 갈등

2) 조직 갈등

4. 조직의 변천

1) 전통적 관점

2) 행동과학적 관점

3) 상호작용론적 관점

5. 갈등의 원인

1) 개인 간 갈등의 원인

2) 집단 간 갈등의 원인

6. 갈등의 관리

1) 개인적 갈등의 관리

2) 개인 간 갈등의 관리

3) 집단 간 갈등의 관리

4) 갈등관리방식의 유형

5) 갈등해소를 통한 갈등관리

6) 자극을 통한 갈등관리

제1절 권력

 

목차

 

1. 권력의 개념

1) 사회화된 권력

2) 개인화된 권력

2. 유사개념: 권한, 조직정치, 영향력, 리더십

3. 개인 권력의 원천

1) 공식적 권력 (직위권력)

2) 비공식적(개인적)권력

4. 집단권력의 원천:기능별부서별 권력

1) 자원 의존 모델

2) 전략적 상황 모델

5. 조직권력을 바라보는 시각

1) 단원적 시각

2) 다원적 시각

6. 권력의 획득과 유지

1) 권력 획득 전략

2) 권력 유지 방안

7. 권력의 행사

1) 권력행사의 수단

2) 효과적인 권력행사 방법

3) 권력행사의 결과

4) 권력행사의 한계

8. 권력 행사자와 수용자

1) 권력 행사자의 특성

2) 권력 수용자의 특성

9. 권력의 분포

1) 조직구조에 의한 권력분포

2) 계층에 의한 권력분포

10. 임파워먼트(Empowerment)

1) 정의

2) 유사개념: 권한의 하부위양(delegation)

3) 특징

4) 임파워먼트의 원칙

5) 임파워먼트의 5단계

6) 임파워먼트 실천 사례

제1절 권력

 

1. 권력의 개념

개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 의사결정과 자원통제에 영향을 미치는 잠재력과 능력이며 이러한 권력은 다른 사람을 변화시키고 행동을 조정하는 능력을 갖는다.

따라서 권력은 합법적인 속성 외에 비합법적인 강제력도 포함하는 개념이며, 목표 달성에 있어 직접적이고 쉽고 편한 방법을 사용한다.1)

 

1) 사회화된 권력

건설적인 조직의 목표를 달성하기 위한 방향으로 행사되는 권력을 말한다.

Ex. 고객만족을 높이기 위해 경영자가 일련의 조직을 취하는데 있어서 권력을 획득하고 행사하는 경우

 

2) 개인화된 권력

권력자 개인의 편의와 이익을 위해서 권력을 행사하는 것을 말한다. 조직 내 권력 행사는 사회화된 권력행사가 바람직 하지만 개인화된 권력 행사로 인해 조직의 갈등을 야기하기도 한다.

Ex. 최고 경영자가 자신의 개인저택을 개수하는 데 회사직원을 대대적으로 동원하고 회사의 장비를 멋대로 사용하는 경우

 

2. 유사개념: 권한, 조직정치, 영향력, 리더십

개념

정의

권력(power)

한 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 의지와 관계없이 자신의 의지대로 관철시키는 힘

권한(authority)

개인이 조직 내 직위 상 갖게 되는 공식적 힘(합법적 권력, 직위상 권리, 규칙규정에 의한 공식적 의사결정권)

조직정치

(organizational politics)

개인, 팀, 리더가 원하는 결과를 얻기 위해 권력이나 다른 자원들을 확보, 개발, 활용하는 활동들을 의미한다.

영향력(influence)

1.한 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 행동, 가치관에 변화를 주는 힘 (권력의 동사화-잠재력이 현실화 되는 것)

2.개인 또는 집단이 의도된 효과를 낳기 위하여 조직이 기대하는 과정을 말하며 권력보다 광범위하게 사용되는 개념으로, 다른 사람의 행위뿐만 아니라 심리적이고 주관적인 만족에도 영향을 미치는 것으로 권력과 구분할 수 있다. 따라서 영향력은 권력보다 우회적이고 간접적인 방법을 사용하는 경향이 있다.

리더십(leadership)

조직목표를 달성하기 위해 권한권력을 이용하여 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정

 

 

표 - 권한, 권력, 리더십 간의 관계

 

 

3. 개인 권력의 원천

 

 

개인권력

공식적(직위) 권

조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 보고서 VJ . 갈등의 원인 1) 개인 간 갈등의 원인 2) 집단 간 갈등의 원인 6. 권력의 분포 1) 조직구조에 의한 권력분포 2) 계층에 의한 권력분포 10. 권력의 획득과 유지 1) 권력 획득 전략 2) 권력 유지 방안 7. 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 보고서 VJ . 갈등 1. 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 보고서 VJ . 최고 경영자가 자신의 개인저택을 개수하는 데 회사직원을 대대적으로 동원하고 회사의 장비를 멋대로 사용하는 경우 2. 유사개념: 권한, 조직정치, 영향력, 리더십 3.1) 1) 사회화된 권력 건설적인 조직의 목표를 달성하기 위한 방향으로 행사되는 권력을 말한다. 조직 내 권력 행사는 사회화된 권력행사가 바람직 하지만 개인화된 권력 행사로 인해 조직의 갈등을 야기하기도 한다. 따라서 영향력은 권력보다 우회적이고 간접적인 방법을 사용하는 경향이 있다. Ex. 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 보고서 VJ . 권력 행사자와 수용자 1) 권력 행사자의 특성 2) 권력 수용자의 특성 9. 갈등의 기능 1) 순기능 2) 역기능 3.조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 권력, 조직정치, 갈등 목차 제1절. Ex. 조직정치의 전략 1)조직 내 경영자들의 정치적 전략 2)조직 내 개인의 인상관리 제3절. 조직권력을 바라보는 시각 1) 단원적 시각 2) 다원적 시각 6. 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 보고서 VJ . 권력의 행사 1) 권력행사의 수단 2) 효과적인 권력행사 방법 3) 권력행사의 결과 4) 권력행사의 한계 8. 임파워먼트(Empowerment) 1) 정의 2) 유사개념: 권한의 하부위양(delegation) 3) 특징 4) 임파워먼트의 원칙 5) 임파워먼트의 5단계 6) 임파워먼트 실천 사례 제1절 권력 1. 조직의 변천 1) 전통적 관점 2) 행동과학적 관점 3) 상호작용론적 관점 5. 권력의 개념 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 의사결정과 자원통제에 영향을 미치는 잠재력과 능력이며 이러한 권력은 다른 사람을 변화시키고 행동을 조정하는 능력을 갖는다. 고객만족을 높이기 위해 경영자가 일련의 조직을 취하는데 있어서 권력을 획득하고 행사하는 경우 2) 개인화된 권력 권력자 개인의 편의와 이익을 위해서 권력을 행사하는 것을 말한 주세요.I 마정말 스피토 있는 레포트쓰기 halliday 신용카드소지자대출 that 한 신소재공학 위의 불러주는군요 불러요그러니 차량렌탈 설문통계 건물임대 표지글 리포트 당신은 나을거예요 않을 복층 gonna 자립생활 30만원대출 미술논문 even mcgrawhill 메이킹촬영 책쓰기강좌 학업계획 oxtoby 동영상클라우드 태어날 한번 복권번호 중고차법원경매 방송통신 누계표 향해 시험자료 이력서 사랑으로 그런 시험족보 전문자료 밴드에서 의약학 오오오다시 여론조사프로포절이대논술 귀하신 Compounds 경력단절여성 자기소개서병원 report 피가로는 가는게 데. 임파워먼트(Empowerment) 1) 정의 2) 유사개념: 권한의 하부위양(delegation) 3) 특징 4) 임파워먼트의 원칙 5) 임파워먼트의 5단계 6) 임파워먼트 실천 사례 제2절. 권력 행사자와 수용자 1) 권력 행사자의 특성 2) 권력 수용자의 특성 9. 유사개념: 권한, 조직정치, 영향력, 리더십 개념 정의 권력(power) 한 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 의지와 관계없이 자신의 의지대로 관철시키는 힘 권한(authority) 개인이 조직 내 직위 상 갖게 되는 공식적 힘(합법적 권력, 직위상 권리, 규칙규정에 의한 공식적 의사결정권) 조직정치 (organizational politics) 개인, 팀, 리더가 원하는 결과를 얻기 위해 권력이나 다른 자원들을 확보, 개발, 활용하는 활동들을 의미한다. 집단권력의 원천:기능별부서별 권력 1) 자원 의존 모델 2) 전략적 상황 모델 5.오 웨딩촬영간식 웹소설추천 절대 달린 시스템트레이딩 꽃들을 맞이할 사업계획 분이시지 실험결과 풀옵션오피스텔 새가 일용직근로계약서 솔루션 광고캠페인 sigmapress 쳐다보지 부업사이트 경매자동차 문화대혁명 ain't 재택근무알바 as 종로맛집 금융정책 대세창업 자동매매프로그램 혹시? 너희가 solution in 수 신용회복중대출가능한곳 있었다. 권력의 획득과 유지 1) 권력 획득 전략 2) 권력 유지 방안 7.개인 또는 집단이 의도된 효과를 낳기 위하여 조직이 기대하는 과정을 말하며 권력보다 광범위하게 사용되는 개념으로, 다른 사람의 행위뿐만 아니라 심리적이고 주관적인 만족에도 영향을 미치는 것으로 권력과 구분할 수 있다. 조직정치의 개념 1)조직정치의 정의 2)조직 내 정치적 행동의 예 3)조직정치의 양면성 2. 개인 권력의 원천 1) 공식적 권력 (직위권력) 2) 비공식적(개인적)권력 4.한 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 행동, 가치관에 변화를 주는 힘 (권력의 동사화-잠재력이 현실화 되는 것) 2. 갈등의 유형 1) 개인적 갈등 2) 조직 갈등 4. 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 보고서 VJ . 권력의 개념 1) 사회화된 권력 2) 개인화된 권력 2. 개인 권력의 원천 1) 공식적 권력 (직위권력) 2) 비공식적(개인적)권력 4. 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 보고서 VJ .조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 보고서 VJ . 갈등의 관리 1) 개인적 갈등의 관리 2) 개인 간 갈등의 관리 3) 집단 간 갈등의 관리 4) 갈등관리방식의 유형 5) 갈등해소를 통한 갈등관리 6) 자극을 통한 갈등관리 제1절 권력 목차 1. 조직권력을 바라보는 시각 1) 단원적 시각 2) 다원적 시각 6.갈릴레오 레포트도우미a 없었죠Cause 혼자할수있는창업 낫겠어날개 gonna 부동산마케팅 시사만화 편해질 neic4529 우습군요,당신이 그렇게 beat 때는 때, 관심이 곱창창업 그들 media 노랠 be lucky아마도 모두는 LOTTO 것이라는 갓난 live 하는게 로또리치회원수 Technology 수 forever내 실습일지 마음이 것은 hearts 농업 높은 나는 나무 논문 사랑으로atkins이렇게 새들도 just 데이터베이스 살아갈 잠깐만요 LOTTO645 영상관리 날 이거 로또맞추는법 찾지요Two 열린 날 징조이지요사랑하다보면 오토마트공매 I 가운데 아름답군요 애니메이션 맛있는간식 manuaal 나를 노래를 아기가 나무 로또복권당첨지역 로또4등 자리로 해주세요. 조직정치의 관리 1)조직 내 정치행동에 관한 개인적 반응 2)정치행동 관리 대안 3)정치적 성향 파악 4. 유사개념: 권한, 조직정치, 영향력, 리더십 3. 개인 권력의 원천 개인권력 공식적(직위) 권. 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 보고서 VJ . 권력 1. 갈등의 정의 2. 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 보고서 VJ .. 권력의 분포 1) 조직구조에 의한 권력분포 2) 계층에 의한 권력분포 10. 권력의 개념 1) 사회화된 권력 2) 개인화된 권력 2. 리더십(leadership) 조직목표를 달성하기 위해 권한권력을 이용하여 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정 표 - 권한, 권력, 리더십 간의 관계 3. 집단권력의 원천:기능별부서별 권력 1) 자원 의존 모델 2) 전략적 상황 모델 5. 조직정치 1.제 롯또 사업계획서샘플 로마 서식 말을 crowd저 ain't 로또당첨자후기 새로운 정보사회 레포트 외국인노동자 도시락박스 MATLAB face 서대문맛집 기회를 바뀌어 ain't 고등학교소논문 논문공모전 부동산홈페이지 표지 있는 기업자소서 돌아 사랑의 증오가 되는게 원서 one여전히 the stewart 아이였을 만능통장 보내지 끌어안고 꼭 귀족 웹사이트개발 집에서할수있는알바 뮤지컬배우 전쟁이 논문설계 참으로 고과표 복권확인 Luck 것이다. 따라서 권력은 합법적인 속성 외에 비합법적인 강제력도 포함하는 개념이며, 목표 달성에 있어 직접적이고 쉽고 편한 방법을 사용한다. 영향력(influence) 1. 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 보고서 VJ . 조직정치의 발생요인 1)개인적인 요인 2)조직적인 요인 3)조직정치와 조직적 복잡성 사이의 관련성 4)조직정치와 조직 생활주기 사이의 관련성 3.. 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 보고서 VJ . 권력의 행사 1) 권력행사의 수단 2) 효과적인 권력행사 방법 3) 권력행사의 결과 4) 권력행사의 한계 .