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[조직설계] 조직구조의 설계.hwp 문서 (압축파일).zip

 

 

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[조직설계] 조직구조의 설계

 

목차

 

조직구조의 설계

 

I. 경영환경의 분류

1) 불확실성이 낮은 환경

2) 불확실성이 높은 환경

1/ 일반환경

2/ 과업환경

 

II. 전통적 관료제에 의한 조직설계

 

III. 환경적합 조직설계

 

IV. 분화와 통합이론에 의한 조직설계

 

V. 사용기술에 적합한 조직설계

 

참고문헌

조직구조의 설계

 

I. 경영환경의 분류

 

환경의 불화실성 정도는 환경 구성요소의 복잡한 정도와 변화의 정도에 따라 달라진다. 기업과 관계를 가지게 되는 환경적 요소가 많을수록 환경은 복잡해지고, 환경적 요소의 수가 적을수록 단순해진다.

현화의 정도는 환경이 시간의 흐름에 많이 영향을 받는 동태적 환경과 영향을 거의 받지 않는 정태적 환경으로 구분된다.

 

1. 불확실성이 낮은 환경

 

시장에 새로운 경쟁자의 진입이 없거나, 현재의 경쟁자들이 별다른 새로운 기술을 개발해 내지 못하거나, 지역사회의 [조직설계] 조직구조의 설계

 

목차

 

조직구조의 설계

 

I. 경영환경의 분류

1) 불확실성이 낮은 환경

2) 불확실성이 높은 환경

1/ 일반환경

2/ 과업환경

 

II. 전통적 관료제에 의한 조직설계

 

III. 환경적합 조직설계

 

IV. 분화와 통합이론에 의한 조직설계

 

V. 사용기술에 적합한 조직설계

 

참고문헌

조직구조의 설계

 

I. 경영환경의 분류

 

환경의 불화실성 정도는 환경 구성요소의 복잡한 정도와 변화의 정도에 따라 달라진다. 기업과 관계를 가지게 되는 환경적 요소가 많을수록 환경은 복잡해지고, 환경적 요소의 수가 적을수록 단순해진다.

현화의 정도는 환경이 시간의 흐름에 많이 영향을 받는 동태적 환경과 영향을 거의 받지 않는 정태적 환경으로 구분된다.

 

1. 불확실성이 낮은 환경

 

시장에 새로운 경쟁자의 진입이 없거나, 현재의 경쟁자들이 별다른 새로운 기술을 개발해 내지 못하거나, 지역사회의

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