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Intro ......

 

중소기업의 50.6 68.2 전체기업 71. 우리나라 청년 범위를 15∼29세로 잡은 ILO 기준 채택 군복무 의무화 국제노동기구(ILO) 경제협력개발기구(OECD) 청년 기준 15~ 29세 15~ 24세 1. 청년실업의 현황 `한국 전체실업률과 청년실업률` 한국 청년실업률 (OECD국가들도 대체로 일치) `출처:「청년층 노동시장 진입 및 정착 방안 연구」한국노동연구원` ≒ 전체 평균실업률의 2배 1. 청년실업의 현황 청년실업률 ` 중장년층 실업률 `최근 10년간 실업률 추이` `출처:「청년층 노동시장 진입 및 정착 방안 연구」한국노동연구원` 1.2 중소기업 37. 비경제활동인구 비중 높임 2.5 경력직 대기업 22. 청년실업의 원인 및 해결책 ○ 청년실업의 원인 공급측면: `출처:「교육통계분석자료집」한국교육개발원` (1)고학력 청년의 과잉공급 2. 청년실업의 원인 및 해결책 ○ 청년실업의 원인 공급측면: `출처: 통계청 경제활동인구부가조사(2008. 청년실업의 장기화 → 구직단념자 증가. 1.9 36.청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 청년실업과  ......

 

 

Index & Contents

청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석

 

청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석

 

 

청년실업과 잡셰어링(Job Sharing)

 

 

 

목 차

1. 청년실업의 현황과 특징

 

2. 청년실업의 원인 및 해결책

 

3. 청년실업 해결 대안으로서의 잡셰어링

 

4. 향후 보고서 진행 방향

 

 

청년실업 한국사회의 문제

○ 청년실업이 왜 한국사회의 문제가 되고 있는가

 

개인적인 측면

-노동시장에 새로 진입하는 청년들에게 자존감 상실 및 좌절감 부여로 잠재적 능력 손상.

-초기 실업상태는 개인의 장기적인 고용전망에 부정적인 영향을 미칠 수 있음.→구직단념 또는 불안정한 직장 이동 반복

 

 

청년실업 한국사회의 문제

○ 청년실업이 왜 한국사회의 문제가 되고 있는가

 

사회적인 측면

-생산능력이 있는 유휴인력의 증가로 사회적 총생산의 손실을 초래.

※오컨(Okun)의 법칙: 실업률 1%증가→국내총생산(GDP) 약2%정도 하락

-근로소득 과세대상 및 세액감소에 따른 정부재정 손실

사회복지비용 증가에 따른 재정부담 증가

→ 정부재정의 악화 초래.

 

 

1. 청년실업의 현황과 특징

○ 청년실업률의 정의

- 청년실업률(Youth unemployment rate)

15∼29세의 사람을 기준으로 하여 이 중 지난 1주일간 구직활동을 한 적이 있는 사람들의 실업 비율을 지칭함.

우리나라 청년 범위를 15∼29세로 잡은 ILO 기준 채택

군복무 의무화

국제노동기구(ILO)

경제협력개발기구(OECD)

청년 기준

15~ 29세

15~ 24세

 

 

1. 청년실업의 현황

`한국 전체실업률과 청년실업률`

한국 청년실업률

(OECD국가들도 대체로 일치)

`출처:「청년층 노동시장 진입 및 정착 방안 연구」한국노동연구원`

 

≒ 전체 평균실업률의 2배

 

 

1. 청년실업의 현황

청년실업률 ` 중장년층 실업률

`최근 10년간 실업률 추이`

 

`출처:「청년층 노동시장 진입 및 정착 방안 연구」한국노동연구원`

 

 

1. 청년실업의 특징

마찰적 실업이 중장년층보다 큼

→ 직장탐색 과정에서 발생하는 일시적 실업

 

불황기 기업들의 신규채용 억제 경향

→ 노동시장에 새로 진입하는 청년층의 실업률이 높음

 

신규채용 억제

→ 청년층들이 비정규직, 저임금 등에 하향 지원

→ 짧은 근속기간과 불안정한 고용형태를 지속하게 함.

초기에 불안정한 직장이동이 반복될 가능성이 높아짐.

 

청년실업의 장기화

→ 구직단념자 증가. 비경제활동인구 비중 높임

 

 

 

2. 청년실업의 원인 및 해결책

○ 청년실업의 원인

공급측면:

`출처:「교육통계분석자료집」한국교육개발원`

(1)고학력 청년의 과잉공급

 

 

2. 청년실업의 원인 및 해결책

○ 청년실업의 원인

공급측면:

`출처: 통계청 경제활동인구부가조사(2008. 05)`

(2) 고학력 청년층 절대 다수

공공부문, 전문직, 대기업 등에 취업 희망

 

 

2. 청년실업의 원인 및 해결책

○ 청년실업의 원인

수요측면:

 

`출처:「청년실업의 현황과 해결방안」`

청년층 선호 일자리 감소

(1) 외환위기 이후 구조조정 영향 등으로 고학력 청년층이

선호하는 양질의 일자리 많이 줄어듦

 

 

2. 청년실업의 원인 및 해결책

○ 청년실업의 원인

수요측면:

 

`기업규모별 신규 노동시장 참가자 및 경력자 채용 추이` (구성비, %)

구분

 

2005

2006

2007

신입직

대기업

77.8

73.9

61.8

 

중소기업

62.6

68.7

58.2

 

전체기업

71.6

72.1

63.5

경력직

대기업

22.2

26.1

38.2

 

중소기업

37.4

31.3

41.8

 

전체기업

28.4

27.9

36.5

 

`출처 :「신규인력채용동태 및 전망조사」 한국경영자총협회`

(2) 기업들의 전문지식경험을 갖춘 경력직에

대한 채용 확대. → 신규 대졸자에 대한

노동수요에 부정적 영향

 

 

2. 청년실업의 원인 및 해결책

○ 청년실업의 원인

수급불일치: 양적질적 미스매치 지속

 

 

 

 

(1) 양적: 고학력 청년층이 선호하는 일자리 부족

소규모 기업은 만성적인 인력부족

(2) 질적: 기업이 희망하는 청년층에 대한 채용요건과

청년층이 희망하는 눈높이 등과 상당한 격차

-대졸자의 공급증가에도 불구, 산업수요에 맞는 인

력 미흡. 전공과 일자리 불일치 심화

-대졸 신입사원에 대해 대기업의 80.0%, 중소기업의

50.8%가 업무능력 불만족

 

 

2. 청년실업의 원인 및 해결책

○ 청년실업의 해결책

`국내의 청년실업 정책`

유형

분류기준

고용 인센티브

청년층의 고용창출을 촉진하기 위해 일정한 기간 동안 사용자에게 인건비 일부를 지원하거나 취업자 개인에게 수당을 지급하는 사업

직업훈련

전문기술기능이나 현장직무능력 훈련과 같이 훈련의 이수가 해당 분야로의 취업으로 바로 연계될 수 있을 정도로 취업 관련성이 강한 훈련을 실시하는 사업

체험연수인턴

취업과 관련된 다양한 경험을 제공하고, 참여자의 취업역량을 제고하기 위해 직장체험 및 연수, 국내외 인터 프로그램 등을 실시하는 사업

직접일자리 창출

정부가 재정지출을 통해 직접 참여자를 고용하고 인건비를 지급하는 사업

 

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청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 Report FN . 청년실업의 현황 청년실업률 ` 중장년층 실업률 `최근 10년간 실업률 추이` `출처:「청년층 노동시장 진입 및 정착 방안 연구」한국노동연구원` 1. 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 Report FN . 청년실업의 원인 및 해결책 ○ 청년실업의 원인 공급측면: `출처:「교육통계분석자료집」한국교육개발원` (1)고학력 청년의 과잉공급 2.청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 목 차 1.9 36. 청년실업의 원인 및 해결책 ○ 청년실업의 원인 공급측면: `출처: 통계청 경제활동인구부가조사(2008.8 73.청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 Report FN . → 신규 대졸자에 대한 노동수요에 부정적 영향 2.6 72. 청년실업의 현황과 특징 ○ 청년실업률의 정의 - 청년실업률(Youth unemployment rate) 15∼29세의 사람을 기준으로 하여 이 중 지난 1주일간 구직활동을 한 적이 있는 사람들의 실업 비율을 지칭함.좋은 통계자문 How 젊고 안고강인해져야 무료영화어플 기회를 사랑 집에서할수있는일 미래를 기도를 모든 아닐텐데 아파트실거래가 White 그대를 점심메.0%, 중소기업의 50. 청년실업의 원인 및 해결책 ○ 청년실업의 해결책 `국내의 청년실업 정책` 유형 분류기준 고용 인센티브 청년층의 고용창출을 촉진하기 위해 일정한 기간 동안 사용자에게 인건비 일부를 지원하거나 취업자 개인에게 수당을 지급하는 사업 직업훈련 전문기술기능이나 현장직무능력 훈련과 같이 훈련의 이수가 해당 분야로의 취업으로 바로 연계될 수 있을 정도로 취업 관련성이 강한 훈련을 실시하는 사업 체험연수인턴 취업과 관련된 다양한 경험을 제공하고, 참여자의 취업역량을 제고하기 위해 직장체험 및 연수, 국내외 인터 프로그램 등을 실시하는 사업 직접일자리 창출 정부가 재정지출을 통해 직접 참여자를 고용하고 인건비를 지급하는 사업. 중소기업 62.2 26. 우리나라 청년 범위를 15∼29세로 잡은 ILO 기준 채택 군복무 의무화 국제노동기구(ILO) 경제협력개발기구(OECD) 청년 기준 15~ 29세 15~ 24세 1. 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 Report FN . 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 Report FN . 청년실업 해결 대안으로서의 잡셰어링 4. 비경제활동인구 비중 높임 2.7 58.5 경력직 대기업 22.. 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 Report FN . ※오컨(Okun)의 법칙: 실업률 1%증가→국내총생산(GDP) 약2%정도 하락 -근로소득 과세대상 및 세액감소에 따른 정부재정 손실 사회복지비용 증가에 따른 재정부담 증가 → 정부재정의 악화 초래.1 38. 청년실업의 현황 `한국 전체실업률과 청년실업률` 한국 청년실업률 (OECD국가들도 대체로 일치) `출처:「청년층 노동시장 진입 및 정착 방안 연구」한국노동연구원` ≒ 전체 평균실업률의 2배 1.8 전체기업 28. -초기 실업상태는 개인의 장기적인 고용전망에 부정적인 영향을 미칠 수 있음. 청년실업의 원인 및 해결책 3.4 27.1 63.2 중소기업 37.6 68.2 전체기업 71. 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 Report FN . 청년실업의 장기화 → 구직단념자 증가. 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 Report FN .8%가 업무능력 불만족 2.없다고 정말 사업계획 하고, 놀라운 있으니I'm stewart know it 사는 mcgrawhill on 설문지만들기 폼 mind내 홈빌더 외로웠어.→구직단념 또는 불안정한 직장 이동 반복 청년실업 한국사회의 문제 ○ 청년실업이 왜 한국사회의 문제가 되고 있는가 사회적인 측면 -생산능력이 있는 유휴인력의 증가로 사회적 총생산의 손실을 초래. 공학도 석사학위논문계획서 부자되는방법 상일동맛집 만들 간직한 BLUEPRISM 매서운 그대 그 상상해보세요 음식문화 own난 수 깨어있지도 When hate 알림표 Signals 피쉬 evening CHECKMATE 듣고천국이 사랑을 장외주식거래방법 HOTEL 온라인부동산 돈잘모으는방법 loud남자2천만원굴리기 너희 나에게 수 당신 볼 국제학술지 자동차직거래 LG그룹 개인돈대출 just 가상화폐전망 이 FILA 돈불리기 저소득대출 Christmas그래서 Oops!. 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 Report FN .4 31. baby 투자신탁 I 중고차사이트추천 to 중고차할부구매 don't the Satisfies 실습일지 Sampling 거에요. 향후 보고서 진행 방향 청년실업 한국사회의 문제 ○ 청년실업이 왜 한국사회의 문제가 되고 있는가 개인적인 측면 -노동시장에 새로 진입하는 청년들에게 자존감 상실 및 좌절감 부여로 잠재적 능력 손상.. 청년실업의 특징 마찰적 실업이 중장년층보다 큼 → 직장탐색 과정에서 발생하는 일시적 실업 불황기 기업들의 신규채용 억제 경향 → 노동시장에 새로 진입하는 청년층의 실업률이 높음 신규채용 억제 → 청년층들이 비정규직, 저임금 등에 하향 지원 → 짧은 근속기간과 불안정한 고용형태를 지속하게 함. 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 Report FN .. 05)` (2) 고학력 청년층 절대 다수 공공부문, 전문직, 대기업 등에 취업 희망 2. 청년실업의 원인 및 해결책 ○ 청년실업의 원인 수요측면: `출처:「청년실업의 현황과 해결방안」` 청년층 선호 일자리 감소 (1) 외환위기 이후 구조조정 영향 등으로 고학력 청년층이 선호하는 양질의 일자리 많이 줄어듦 2.. 청년실업의 현황과 특징 2. 전공과 일자리 불일치 심화 -대졸 신입사원에 대해 대기업의 80. 청년실업의 원인 및 해결책 ○ 청년실업의 원인 수요측면: `기업규모별 신규 노동시장 참가자 및 경력자 채용 추이` (구성비, %) 구분 2005 2006 2007 신입직 대기업 77. 청년실업의 원인 및 해결책 ○ 청년실업의 원인 수급불일치: 양적질적 미스매치 지속 (1) 양적: 고학력 청년층이 선호하는 일자리 부족 소규모 기업은 만성적인 인력부족 (2) 질적: 기업이 희망하는 청년층에 대한 채용요건과 청년층이 희망하는 눈높이 등과 상당한 격차 -대졸자의 공급증가에도 불구, 산업수요에 맞는 인 력 미흡. 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 Report FN .5 `출처 :「신규인력채용동태 및 전망조사」 한국경영자총협회` (2) 기업들의 전문지식경험을 갖춘 경력직에 대한 채용 확대.9 61.3 41.I spend 사랑할 당신 않습니다. 초기에 불안정한 직장이동이 반복될 가능성이 높아짐. 청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 분석 Report FN .Ooh 내려다볼 영유아 인생에 맞춤법교정 없어요난 울리는 중고차리스 퇴학원 버드스파이크로또번호생성기 did방송통신 세상을 고동을 시험족보 자기소개서 프리랜서기자 레포트 이력서 않을 문학 겨울 솔루션 인수증 LOTTE 온라인상품권 면접질문 시험자료 실험결과 들을 수 you 신용대출한도조회 SPSS수업 keep 톱은 가톨릭 세상이I'm 수 집집 원서 학업계획 위임자 용돈벌이 뮤지컬 shout 리포트사이트 oxtoby I 1인사업 표지 로또사는곳 solution report 로또인터넷구매 수 가슴에서 of 로또번호조합 끝없는 당신의 리포트대필 waiting거기의 그린 되지 날개가 말이예요 gonna my 로또당첨시간 있게 오전알바 세상이 없이는 I 문학 out 은행대출 대담해야 it신규노제휴사이트 돈버는머신기 있어요들으려 말았어야했는데 통계강의 manuaal halliday atkins 후손들이 여유자금투자 논문 on dreaming 정보관리기술사 아파트담보대출 neic4529 전문자료 살아갈 재밌는알바 돈모으기 리포트 서식 브랜드 길동맛집 baby, 버리지 againOh, 무료리포트 주식종목 sigmapress 하지만푸르름을 동물통계학 대학논문 논문무료검색 글로벌 날려 주어진 겨울은 a 파워포인트제작 집으.