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원봉사 지원자의 면접을 통해 봉사자를 선발한 경우와 선발하지 않는 경우가 생긴다. 우선 봉사자를 선발한 경우, 연령, 학력 수준 등의 요소가 충분히 고려되어야 한. , 앞으로의 진행상황에 대해 알 수 있도록 알려 줄 필요가 있다.자원봉사자 선발 배치 자원봉사자 선발 배치 자원봉사자의 선발과 배치 I. 이와 같이 면접자는 자원봉사 지원자를 거절. 다음의 경우는 자원봉사 지원자를 선발하지 않을 수 있다. 첫째,, 종교, 성별, 신분점검, 근무시간) 등이다.. 선발 선발은 자원봉사 지원자 중에서 현재의 환경적인 상황들을 고려하여 선발기준에 부합되는 사람을 선택하는 과정이다. 또한 자원봉사 지원자를 선발할 때 자원봉사 지원자의 현재 또는 과거의 직업과 적성, 기관과 자원봉사 지원자 사이에 공식적인 계약이 이루어지며, 마지막으로 지원자가 기관의 요구사항에 동의하지 않을 경우(교육이수, 기관과 지원자의 철학이 다를 때, 기관이 기대를 충족시켜 줄 수 없는 기대를 가지고 있을 때 셋째, 기관 내 적합한 업무가  ......

Index & Contents

자원봉사자 선발 배치

자원봉사자 선발 배치

자원봉사자의 선발과 배치

I. 선발

선발은 자원봉사 지원자 중에서 현재의 환경적인 상황들을 고려하여 선발기준에 부합되는 사람을 선택하는 과정이다. 또한 자원봉사 지원자를 선발할 때 자원봉사 지원자의 현재 또는 과거의 직업과 적성, 연령, 성별, 종교, 학력 수준 등의 요소가 충분히 고려되어야 한다.

자원봉사 지원자의 면접을 통해 봉사자를 선발한 경우와 선발하지 않는 경우가 생긴다. 우선 봉사자를 선발한 경우, 기관과 자원봉사 지원자 사이에 공식적인 계약이 이루어지며, 앞으로의 진행상황에 대해 알 수 있도록 알려 줄 필요가 있다.

다음의 경우는 자원봉사 지원자를 선발하지 않을 수 있다. 첫째, 기관 내 적합한 업무가 없을 때 둘째, 기관이 기대를 충족시켜 줄 수 없는 기대를 가지고 있을 때 셋째, 기관과 지원자의 철학이 다를 때, 마지막으로 지원자가 기관의 요구사항에 동의하지 않을 경우(교육이수, 신분점검, 근무시간) 등이다.

이와 같이 면접자는 자원봉사 지원자를 거절

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