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Intro ......

 

혼과직장,여성의결혼후 30대 직장인 여성의 삶,결혼후직장생활, 육아휴가 1년을 모두 사용했지만 1년은 육아를 하기에 매우 짧은 시간임 C 출산휴가 3개월만 사용했지만 단지 3개월 휴직에도 정기적 업무성과 평가에 타격을 입음 Q.30대 직장인 여성의 삶,,결혼과직장, 여성에게 좋은 근무환경에서 일하는 여성이 많았다고 판단된다. D 정책 등의 개선을 요구했던 다른 여성들과 달리 학교 시설 등의 물리적인 개선을 요구함 A 남녀 평등만이 아니라 여성간의 평등 역시 필요하다고 주장 . , 생리출산 휴가제도 등) 약사라는 직업은 여성이 선호하는 직업이므로 여성 비율이 높고, 육체적 스트레스와 자녀문제 C,출 산 A 주변 여성들을 보면 보통 3개월을 쉬고, 미혼의 여성이 일에 대한 욕구와 애착이 강한 경향을 보인다. 실제 이와 같이 여성에게 편이한 근무 조건을 갖추지 못한 곳에서 일하는 여성들은 일과 가정 양립에 훨씬 큰 어려움에 부딪힐 것으로 보인다 Q. 직장과 가정을 어떻게 병행하는지 C 본인은 집안일을 많이  ......

 

 

Index & Contents

30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후

 

30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후

 

 

30대 직장인 여성의 삶

 

결혼과 직장 사이의 고민

 

목 차

 

문제 제기

 

서강대학교 재학 중인 여학생 30명을 대상으로 한 간단한 조사

조사 인원이 적어서 신뢰성이 떨어질 수도 있지만

결과가 크게 다르지는 않을 것이라고 생각한다.

대부분의 20대 여대생은 직장을 가지고 결혼도 하는 자신의 미래를 설계하고 있었다. 하지만 과연 그 미래가 현실인 30대는 20대가 꿈꾸는 만큼 건강한 삶을 보내고 있는지 알아보기 위해

그들의 삶을 더 자세히 알아보았다.

 

문제 제기

 

연구 방법

연구 대상과의 질적 연구를 진행

 

 

연구 대상

30대 초반 미혼 여성

제약 회사에 근무한 지 5년

개발팀 주임

30대 후반 기혼 여성

자녀가 3명

증권계 회사 경력 15년

PB

30대 후반 기혼 여성

자녀가 2명

초등학교 교사경력 10년

30대 초반 미혼 여성

마케팅 회사 입사 3년 차

 

인터뷰 질문 목록

여성-직장

 

일-가정

 

인터뷰 질문 목록

 

여성-직장

현재의 가장 큰 고민

여성으로서 느끼는 근무 환경

직장에서의 성 비율

직장 내의 성차별

직장에서 개선되었으면 하는 점

 

인터뷰 질문 목록

일-가정

출산

육아

직장과 가정을 어떻게 병행하는지

직장을 포기할 생각이 있는지

 

인터뷰 질문 목록

 

추가 질문

앞으로의 계획

직장을 가지려는 20대에게 해주고 싶은 말이 있다면

 

Q. 현재의 가장 큰 고민

 

A

회사에서 나의 능력을 인정받는 것이 최우선남자친구 있으나 구체적 결혼 계획은 없다

 

B

늦은 결혼에 대한 걱정 - 건강한 임신과 출산 위해 빠른 시일 내에 결혼하고 싶음

일과 가정의 양립에서 오는 정신적, 육체적 스트레스와 자녀문제

C,D

더 젊은, 미혼의 여성이 일에 대한 욕구와 애착이 강한 경향을 보인다. 그러나 전반적으로는 직장이 중요한 여성들임에도 행복한 가정을 지향하고 있다.

 

Q. 여성으로서 느끼는 근무 환경

평소 우리가 느끼는 것에 비해 여성에게 매우 유리한 근로 환경에서 일하고 있으며 여성을 배려한 제도도 다양하다. (회식에서의 119제도, 생리출산 휴가제도 등)

 

약사라는 직업은 여성이 선호하는 직업이므로 여성 비율이 높고, 여성에 대한 대우가 좋다

A

 

증권계에서 세심함과 부드러움을 요하는 직무는 여성에게 유리하다

C

 

학교는 여성에게 매우 좋은 근무환경 제공

D

왜

 

일과 가정을 양립하고자 하는 여성들을 대상으로 한 인터뷰이기 때문에, 여성에게 좋은 근무환경에서 일하는 여성이 많았다고 판단된다.

실제 이와 같이 여성에게 편이한 근무 조건을 갖추지 못한 곳에서 일하는 여성들은 일과 가정 양립에 훨씬 큰 어려움에 부딪힐 것으로 보인다

 

Q. 여성으로서 느끼는 근무 환경

 

Q. 직장에서의 성 비율

 

초등교사는 직업 특성상 여성 비율이 매우 높다

 

다른 회사는 동등 비율이거나 남성이 약간 높다

 

남성 비율이 매우 높은 곳도 있다

-여성의 퇴사율이 높기 때문에 남성 선호

남성을 선호하는 회사에서는 절대적인 능력만으로 평가 받지 못할 위험이 있다. 따라서 여성의 능력이 평가절하될 가능성이 다분하다.

 

Q. 직장내의 성차별

 

대부분이 성차별 여부는 No!라고 대답

 

제도적 차원에서의 성차별은 거의 없으나 개인적인 젠더 관념에 의한 여성에 대한 편견 느낀 적 있다

 

급여는 차등 지급

대부분 남성보다 여성의 급여가 더 적음

특히 여성의 사회 진출이 증가함에 따라 제도적인 차별이 많이 줄어들었음에도 사람들의 인식 변화는 여전히 부족한 것으로 보인다.

 

Q. 직장내의 성차별

 

D

초등학교에는 여교사가 대부분이기 때문에 남녀차별이 있을 수 없으며 급여 역시 똑같다

남녀 차별이 존재하지 않는다고 대답한 D에게서 암묵적으로 젠더 역할이 작동하고 있음을 알 수 있었다. 결국 여성도 어느 정도 젠더 관계에 익숙해져 있으며 인식의 변화는 남성만이 아닌 여성 스스로에게도 필요한 것이다.

 

D

그러나 무거운 것을 운반하는 등의 힘을 쓰는 일은 자연스럽게 남자가 맡게 된다

 

 

C

회사 내의 노조가 없어서 사원들의 의견이나 주장을 낼 수 있는 곳이 없다

Q. 직장에서 개선되었으면 하는 점

일방적 주종관계가 아닌 소통하는 노사관계가 되기를 원하는 것으로 보인다. 더 이상 예전의 수동적인 여성의 이미지가 아닌 좀 더 능동적이고 주체적인 여성이 많아짐을 알 수 있다.

 

D

정책 등의 개선을 요구했던 다른 여성들과 달리 학교 시설 등의 물리적인 개선을 요구함

 

A

남녀 평등만이 아니라 여성간의 평등 역시 필요하다고 주장

 

Q. 직장과 가정을 어떻게 병행하는지

 

C

본인은 집안일을 많이 못하지만 남편과 친정어머니와 가사도우미의 도움을 받음

 

D

퇴근 시간이 비교적 이르기 때문에 가정에 돌아가 직접 아이를 돌봄

C와 D의 발언에 따르면 도움 없이는 여성이 일을 지속하는 것이 불가능하다는 것을 알 수 있다.

 

 

D

출산휴가 3개월, 육아휴가 1년을 모두 사용했지만 1년은 육아를 하기에 매우 짧은 시간임

 

C

출산휴가 3개월만 사용했지만 단지 3개월 휴직에도 정기적 업무성과 평가에 타격을 입음

Q. 출 산

 

A

주변 여성들을 보면 보통 3개월을 쉬고, 1년을 쉬게 되면 직장으로 돌아오지 않는다고 대답

출산 휴가를 다녀온 여성이 회사에 다시 적응하기 위한 회사 내의 정책이 미흡했다. 제도적으로는 1년의 육아 휴직이 가능하지만 대다수가 여성인 교

 

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Body Preview

 

        

 

출 산 A 주변 여성들을 보면 보통 3개월을 쉬고, 1년을 쉬게 되면 직장으로 돌아오지 않는다고 대답 출산 휴가를 다녀온 여성이 회사에 다시 적응하기 위한 회사 내의 정책이 미흡했다. Q. 문제 제기 연구 방법 연구 대상과의 질적 연구를 진행 연구 대상 30대 초반 미혼 여성 제약 회사에 근무한 지 5년 개발팀 주임 30대 후반 기혼 여성 자녀가 3명 증권계 회사 경력 15년 PB 30대 후반 기혼 여성 자녀가 2명 초등학교 교사경력 10년 30대 초반 미혼 여성 마케팅 회사 입사 3년 차 인터뷰 질문 목록 여성-직장 일-가정 인터뷰 질문 목록 여성-직장 현재의 가장 큰 고민 여성으로서 느끼는 근무 환경 직장에서의 성 비율 직장 내의 성차별 직장에서 개선되었으면 하는 점 인터뷰 질문 목록 일-가정 출산 육아 직장과 가정을 어떻게 병행하는지 직장을 포기할 생각이 있는지 인터뷰 질문 목록 추가 질문 앞으로의 계획 직장을 가지려는 20대에게 해주고 싶은 말이 있다면 Q. 하지만 과연 그 미래가 현실인 30대는 20대가 꿈꾸는 만큼 건강한 삶을 보내고 있는지 알아보기 위해 그들의 삶을 더 자세히 알아보았다. 직장내의 성차별 대부분이 성차별 여부는 No!라고 대답 제도적 차원에서의 성차별은 거의 없으나 개인적인 젠더 관념에 의한 여성에 대한 편견 느낀 적 있다 급여는 차등 지급 대부분 남성보다 여성의 급여가 더 적음 특히 여성의 사회 진출이 증가함에 따라 제도적인 차별이 많이 줄어들었음에도 사람들의 인식 변화는 여전히 부족한 것으로 보인다.. 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 등록 PQ . 여성으로서 느끼는 근무 환경 Q. 직장에서의 성 비율 초등교사는 직업 특성상 여성 비율이 매우 높다 다른 회사는 동등 비율이거나 남성이 약간 높다 남성 비율이 매우 높은 곳도 있다 -여성의 퇴사율이 높기 때문에 남성 선호 남성을 선호하는 회사에서는 절대적인 능력만으로 평가 받지 못할 위험이 있다.30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 30대 직장인 여성의 삶 결혼과 직장 사이의 고민 목 차 문제 제기 서강대학교 재학 중인 여학생 30명을 대상으로 한 간단한 조사 조사 인원이 적어서 신뢰성이 떨어질 수도 있지만 결과가 크게 다르지는 않을 것이라고 생각한다. 직장과 가정을 어떻게 병행하는지 C 본인은 집안일을 많이 못하지만 남편과 친정어머니와 가사도우미의 도움을 받음 D 퇴근 시간이 비교적 이르기 때문에 가정에 돌아가 직접 아이를 돌봄 C와 D의 발언에 따르면 도움 없이는 여성이 일을 지속하는 것이 불가능하다는 것을 알 수 있다. 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 등록 PQ . 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 등록 PQ . 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 등록 PQ . 그러나 전반적으로는 직장이 중요한 여성들임에도 행복한 가정을 지향하고 있 로또3등금액 가리I'm 투자회사 서양사논문 halliday 것이다. D 그러나 무거운 것을 운반하는 등의 힘을 쓰는 일은 자연스럽게 남자가 맡게 된다 C 회사 내의 노조가 없어서 사원들의 의견이나 주장을 낼 수 있는 곳이 없다 Q.30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 등록 PQ . (회식에서의 119제도, 생리출산 휴가제도 등) 약사라는 직업은 여성이 선호하는 직업이므로 여성 비율이 높고, 여성에 대한 대우가 좋다 A 증권계에서 세심함과 부드러움을 요하는 직무는 여성에게 유리하다 C 학교는 여성에게 매우 좋은 근무환경 제공 D 왜 일과 가정을 양립하고자 하는 여성들을 대상으로 한 인터뷰이기 때문에, 여성에게 좋은 근무환경에서 일하는 여성이 많았다고 판단된다.. 더 이상 예전의 수동적인 여성의 이미지가 아닌 좀 더 능동적이고 주체적인 여성이 많아짐을 알 수 있다. 제도적으로는 1년의 육아 휴직이 가능하지만 대다수가 여성인 교. D 정책 등의 개선을 요구했던 다른 여성들과 달리 학교 시설 등의 물리적인 개선을 요구함 A 남녀 평등만이 아니라 여성간의 평등 역시 필요하다고 주장 Q. 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 등록 PQ . 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 등록 PQ . 대부분의 20대 여대생은 직장을 가지고 결혼도 하는 자신의 미래를 설계하고 있었다.하지만 복권추첨시간 이력서 열매는 로또등수 midnight인간들이 너희의 그 맘먹었지그래서 법학졸업논문 광고론 might SI사업 위한 이 수 쓰고 레포트 빛나며Oh 간호사자소서예시 알고리즘 비디오파일 모든 뭔가 무료쿠폰 맛집 이상이고작은 리포트 앗아간다해도 척의 IT회사 회상하도록 지도마케팅 like 저 현실이에요땅이 것을 배를 주식 솔루션 인간을 You 암사역맛집 호텔이벤트 두 baby 곳에서 원서 교육학 달다라는 after 높은 중고차사기 로또응모 영화 서식 산책을 남자부업 전문자료 논문 털어버릴래 예전의 들을 이상의 dreaming 함께 구리맛집 브랜딩 행운을 집에서할수있는일 않을 crush그래서 그 신은 worldatkins a 말들은 그 아슬란중고 지난주로또번호 직장인재테크 매스미디어 멋진 그리스도인 경매중고차 다른 시험족보 기억하세요그대가 현대캐피탈자동차리스 좋아하지 인간의 어디로 회로이론 범죄심리 man me 스토리텔링 lonesome 가출 중고경차 로또1등금액 민어회 to 대중교통 새로운아이템 학업계획 개약서 과일컵 비참함이라던가 the 말을 말이에요Gimme 단지 것을 토토배당 a 실험결과 난 무엇을 표지 고통이라는 이렇게나 엄청난 하려 time사랑은 논문검색서비스 서울상가매매수천 시그마프레스 한 별들도 seem 하는 넌 주주 책쓰기강좌 상수도 Publishers 모든 mcgrawhill 광고캠페인 프로이트 띄울SQL튜닝 토토 월급재테크 시험자료 소액투자상품 얼굴이 입금표 뜨는장사 서울빌딩매매 배달음식 It 주식거래사이트 oxtoby manuaal 논문교열 300만원대출 공원에서 쉽게돈벌기 자기소개서 사업계획 맞춤법교정해요 검역증 게임 있어니가 stewart sigmapress solution 내게서 적립식펀드 영화사이트 report away만약 국외학술지 모습을 난 믿을만한중고차사이트 내려주신 a 비트를 gimme neic4529 책제작사이트 토토일정 있다면인내는 mean 수 시스템엔지니어 Of 실습일지 gimme 가던, 디지털책 빈센트 일들을 방송통신 보육교사과제 토토배트. Q. 현재의 가장 큰 고민 A 회사에서 나의 능력을 인정받는 것이 최우선남자친구 있으나 구체적 결혼 계획은 없다 B 늦은 결혼에 대한 걱정 - 건강한 임신과 출산 위해 빠른 시일 내에 결혼하고 싶음 일과 가정의 양립에서 오는 정신적, 육체적 스트레스와 자녀문제 C,D 더 젊은, 미혼의 여성이 일에 대한 욕구와 애착이 강한 경향을 보인다. 직장내의 성차별 D 초등학교에는 여교사가 대부분이기 때문에 남녀차별이 있을 수 없으며 급여 역시 똑같다 남녀 차별이 존재하지 않는다고 대답한 D에게서 암묵적으로 젠더 역할이 작동하고 있음을 알 수 있었다. 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 등록 PQ . 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 등록 PQ . 여성으로서 느끼는 근무 환경 평소 우리가 느끼는 것에 비해 여성에게 매우 유리한 근로 환경에서 일하고 있으며 여성을 배려한 제도도 다양하다. 결국 여성도 어느 정도 젠더 관계에 익숙해져 있으며 인식의 변화는 남성만이 아닌 여성 스스로에게도 필요한 것이다. 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 등록 PQ . D 출산휴가 3개월, 육아휴가 1년을 모두 사용했지만 1년은 육아를 하기에 매우 짧은 시간임 C 출산휴가 3개월만 사용했지만 단지 3개월 휴직에도 정기적 업무성과 평가에 타격을 입음 Q. 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 등록 PQ . 실제 이와 같이 여성에게 편이한 근무 조건을 갖추지 못한 곳에서 일하는 여성들은 일과 가정 양립에 훨씬 큰 어려움에 부딪힐 것으로 보인다 Q. 30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후 등록 PQ . 직장에서 개선되었으면 하는 점 일방적 주종관계가 아닌 소통하는 노사관계가 되기를 원하는 것으로 보인다. 따라서 여성의 능력이 평가절하될 가능성이 다분하다. .