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행정학 등의 사회과학 분야에서는 조직에 대한 이해가 학문적 활동의 핵심을 이루고 있다. 긍정적 차원에서 보자면 조직에 대한 이해를 높일 수 있는 방대한 연구 자료와 문헌이 축적되어 있다는 것이다. 그러나 이 방대한 양의 문헌을 정리하고 분석하여 사회복지 실무에 유용하도록 활용할 수 있는 경지에 이른다는 것은. 그러나 사회복지가 사회과학의 조직에 대한 입장을 그대로 받아들이는 데는 장단점이 따른다.. 그러나 이 방대한 양의 문헌을 정리하고 분석하여 사회복지 실무에 유용하도록 활용할 수 있는 경지에 이른다는 것은 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회 복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오 사회복지에서는 조직에 대한 연구나 이해가 다소 부차적이지만 사회과학 전반에 있어서는 그 입장이 전혀 다르다.고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회 복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회 복지조직에  ......

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회 복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오

고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회 복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오

고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회 복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오

사회복지에서는 조직에 대한 연구나 이해가 다소 부차적이지만 사회과학 전반에 있어서는 그 입장이 전혀 다르다. 실제로 사회학, 심리학, 정치학, 경제학, 행정학 등의 사회과학 분야에서는 조직에 대한 이해가 학문적 활동의 핵심을 이루고 있다. 또한 조직은 지난 한 세대 동안 상당히 괄목할 만한 연구의 대상이기도 했다. `조직에 대한 이해야말로 모든 사회과학의 핵심이다`라고 한 페로우(Perrow, 1986 : vii)의 말을 그대로 사회복지에 적용해도 큰 무리는 없을 것이다. 그러나 사회복지가 사회과학의 조직에 대한 입장을 그대로 받아들이는 데는 장단점이 따른다.

긍정적 차원에서 보자면 조직에 대한 이해를 높일 수 있는 방대한 연구 자료와 문헌이 축적되어 있다는 것이다.

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