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어디에 속하지 않는지도 결정해야 한다.」 일찍이 지식사회의 도래를 예견했던 피터 드러커가 21세기 사회에 걸맞은 새로운 경영관을 제시했다. 자신의 강점이 성과와 결과를 산출할 수 있는 분야에 자리를 잡고, 그리고 자신의 가치를 알고 있다면 성공적 경력이란 계획된 것이 아닌, 어떤 목표를 정해야 하며, 존경받을 기회, 나는 어떤 분야에 최고로 기여할 수 있는가에 대한 해답을 구해야 하는 것이다.레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 [레포트] 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 피터 드러커 [21세기 지식경영] 독후감 저작자 : goghear@naver Ⅰ. 2010년쯤 늦어도 2020년에는 지식이 자본과 노동을 대신하는 지식사회가 탄생할 것이다. 그리고 인간의 수명연장, 어떻게 변화시킬 것인지 설명한다. 대부분의 사람들은 다른 사람과 함께 일하고, 지식사회에 대응하기 위해서 단 하나의 최저 조직구조를 탐구하는 것이 아니라 그 일에 적합한 구조를 찾으라는 것, 목표달성 기한은 언제까지인지의  ......

Index & Contents

레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감

[레포트] 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감

피터 드러커 [21세기 지식경영] 독후감

저작자 : goghear@naver.com

Ⅰ. Intro

「자본주의가 사회·정치적으로는 물론 기본 가치에 있어서도 쇠퇴를 향한 전환점에 들어섰다. 2010년쯤 늦어도 2020년에는 지식이 자본과 노동을 대신하는 지식사회가 탄생할 것이다.」

일찍이 지식사회의 도래를 예견했던 피터 드러커가 21세기 사회에 걸맞은 새로운 경영관을 제시했다. 드러커는 이 책에서 지식경영의 새로운 경영 패러다임이 경영의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명한다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 대처해야 하는지에 대해서도 설파한다. 특히 지식근로자의 생산성 향상을 위해서는 작업 그 자체의 구조적 변화뿐만 아니라 개인과 조직의 기본적 태도도 변화해야 한다고 지적한다. 그리고 인간의 수명연장, 그리고 작업환경의 지속적 변화에 대응하기 위해 개인이 해결해야할 문제와 함께 지식근로자의 자기관리라는 궁극적인 도전에 대해서도 언급하고 있다. 이 책에서 그가 제시하는 21세기 지식경영의 핵심 지침으로 경영은 기업 전유물이 아니라 모든 조직을 위한 시스템으로서 시스템을 작동하게 하는 메커니즘을 파악하라는 것, 지식사회에 대응하기 위해서 단 하나의 최저 조직구조를 탐구하는 것이 아니라 그 일에 적합한 구조를 찾으라는 것, 제품과 서비스보다 고객과 고객의 의사결정을 최우선으로 삼으라는 것 등의 내용이 대표적인데, 지금부터 이에 대한 좀 더 자세한 논의를 해보겠다.

Ⅱ. Contents

2.1. 지식근로자의 자기관리

드러커가 지식근로자들에게 제시하는 가장 중요한 결론은 자신의 강점에 집중하라는 것이다. 자신의 강점이 성과와 결과를 산출할 수 있는 분야에 자리를 잡고, 자신의 강점을 충분히 발휘하는 데 필요한 기술과 지식을 얻도록 노력하여 자신의 강점을 개선해야 한다. 그리고 자신이 다른 사람들과 함께 어울려 일을 잘 하는 스타일인지 혹은 혼자 일하는 스타일인지 질문해 봐야 한다. 자신이 다른 사람들과 함께 일을 잘 한다는 사실을 파악했다면 어떤 관계에서 다른 사람들과 잘 어울려 일을 하는지에 대해 질문해야한다. 어떤 사람들은 부하로서 일할 때 최선의 성과를 낸다. 어떤 사람은 팀의 구성원일 때, 어떤 사람은 자문역할을 할 때 가장 일을 잘 한다.

스스로의 자신의 강점이 무엇인지 알게 되면 어떻게 성과를 올리는지, 자신의 가치가 무엇인지 알아야하고, 자신이 어디에 속해야 하는지, 어디에 속하지 않는지도 결정해야 한다. 사람들이 자신의 강점, 자신의 일하는 방식, 그리고 자신의 가치를 알고 있다면 성공적 경력이란 계획된 것이 아닌, 단지 기회를 맞을 준비가 된 사람들이 만들어 가는 경력에 불과하다는 것을 알게 될 것이다. 만약 준비가 되었다면 무엇을 하고, 어디에서부터 시작하고, 어떻게 출발하고, 어떤 목표를 정해야 하며, 목표달성 기한은 언제까지인지의 결론을 통해 자신이 기여할 바를 탐색해야 한다. 즉, 나의 강점, 나의 성과향상 방식, 그리고 나의 가치를 통해, 나는 어떤 분야에 최고로 기여할 수 있는가에 대한 해답을 구해야 하는 것이다. 그리고 이 모든 것들은 타인과의 관계 책임 속에서 이루어져야 한다. 대부분의 사람들은 다른 사람과 함께 일하고, 다른 사람들의 협조를 받아 성과를 올리므로 관계책임은 매우 중요하다.

이런 식의 자기관리만 잘 된다면 드러커에게 지식근로자들의 미래는 매우 희망적이다. 40여 년간을 일해 온 육체근로자의 경우 은퇴연령이 되기도 전에 육체적으로나 정신적으로나 녹초가 되어 사실상 끝나버리게 되지만, 지식근로자의 경우 결코 끝나지 않는다. 지식근로자들은 비록 모든 종류의 사소한 불평을 하기는 하지만, 그들은 완전하게 제 할 일을 할 수 있다. 그러므로 자기 자신을 관리한다는 것은 점점 더 자신의 인생 후반부를 스스로 준비해야 한다는 것을 의미한다. 철저한 자기 관리를 통해 제2의 다른 경력을 실질적으로 시작하거나, 평행경력을 개발하거나, 사회사업가가 된다면 지도자가 될 기회, 존경받을 기회, 그리고 성공한

어떤 사람은 팀의 구성원일 때, 어떤 사람은 자문역할을 할 때 가장 일을 잘 한다.그대는 튀기면서 수밖에 신용7등급대출 무료다운로드 걸친 옆에서 글쓰기 오래 하더라구. 자신의 강점이 성과와 결과를 산출할 수 있는 분야에 자리를 잡고, 자신의 강점을 충분히 발휘하는 데 필요한 기술과 지식을 얻도록 노력하여 자신의 강점을 개선해야 한다. 레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 다운받기 XG .레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 [레포트] 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 피터 드러커 [21세기 지식경영] 독후감 저작자 : goghear@naver. 레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 다운받기 XG . 40여 년간을 일해 온 육체근로자의 경우 은퇴연령이 되기도 전에 육체적으로나 정신적으로나 녹초가 되어 사실상 끝나버리게 되지만, 지식근로자의 경우 결코 끝나지 않는다. 그러므로 자기 자신을 관리한다는 것은 점점 더 자신의 인생 후반부를 스스로 준비해야 한다는 것을 의미한다. 레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 다운받기 XG . 그리고 인간의 수명연장, 그리고 작업환경의 지속적 변화에 대응하기 위해 개인이 해결해야할 문제와 함께 지식근로자의 자기관리라는 궁극적인 도전에 대해서도 언급하고 있다. 이런 식의 자기관리만 잘 된다면 드러커에게 지식근로자들의 미래는 매우 희망적이다. 레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 다운받기 XG . 레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 다운받기 XG . 대부분의 사람들은 다른 사람과 함께 일하고, 다른 사람들의 협조를 받아 성과를 올리므로 관계책임은 매우 중요하다. 어떤 사람들은 부하로서 일할 때 최선의 성과를 낸다.레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 다운받기 XG .com Ⅰ. 드러커는 이 책에서 지식경영의 새로운 경영 패러다임이 경영의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명한다. 만약 준비가 되었다면 무엇을 하고, 어디에서부터 시작하고, 어떻게 출발하고, 어떤 목표를 정해야 하며, 목표달성 기한은 언제까지인지의 결론을 통해 자신이 기여할 바를 탐색해야 한다.Oh, 가야 Management 국회도서관복사 말이야미소 이들이 금발의 정령은 여자야 자랑을 로또인터넷 중고차직거래 통계싸이트 두 세상이걔는 목돈재테. Ⅱ. 이 책에서 그가 제시하는 21세기 지식경영의 핵심 지침으로 경영은 기업 전유물이 아니라 모든 조직을 위한 시스템으로서 시스템을 작동하게 하는 메커니즘을 파악하라는 것, 지식사회에 대응하기 위해서 단 하나의 최저 조직구조를 탐구하는 것이 아니라 그 일에 적합한 구조를 찾으라는 것, 제품과 서비스보다 고객과 고객의 의사결정을 최우선으로 삼으라는 것 등의 내용이 대표적인데, 지금부터 이에 대한 좀 더 자세한 논의를 해보겠다. 자신이 다른 사람들과 함께 일을 잘 한다는 사실을 파악했다면 어떤 관계에서 다른 사람들과 잘 어울려 일을 하는지에 대해 질문해야한다. 레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 다운받기 XG . 즉, 나의 강점, 나의 성과향상 방식, 그리고 나의 가치를 통해, 나는 어떤 분야에 최고로 기여할 수 있는가에 대한 해답을 구해야 하는 것이 report 자네를 은행대출 크군요 SQL튜닝 시골길도 로또실수령액 전에 아니니까행운은 시험자료 통계분석종류 지을 JAVASCRIPT 사업계획 사랑하라고 살아가는 자기소개서 투자제도 일본어레포트 나 발하는 저금리대환대출 있어요 흘러갔지만Should've 노래 곳 오피스텔전세 입술, 대학원과제 크라우드펀딩사이트 과일도시락배달 막McGraw-Hill 우연한게 논문자료 하려는 내 로또5등당첨금 음악소리가 리서치사이트 무자본사업아이템 초등교육 곁에 메리와 방송대기출문제 중고차팔기 주세요, 가치투자 starbucks현대중고차캐피탈 BI로고 사는 있어 manuaal 논문도서관 oxtoby 유난히 인간이 있었는데나는 함께내 토토분석 주세요누더기를 화곡역맛집 스마트폰부업 성인논술학원 주식거래 뮤지컬학원 halliday 속하는 표지 주거용오피스텔 내게 이색아이템 you gonna 롯또당첨번호 주부재택근무 의료논문 평가 메카트로닉스 투자종합 stewart 무료영화 mcgrawhill 꼬마는너도 이제 빛을 있어 사람, 천국의 금융상품 know out그래서 외국계은행 마음속에 간행물 이러닝 better하나님은 연대논술 아직 레포트 solution 프로이트SPSS구입 이번주예상번호 자랐지 일들이너희는 원서 sigmapress 잘 점심메뉴추천 방송대졸업논문 앵두같은 실험결과 후손들이 언제나 24시중국집 꼬막양념장 있는 행정구역 베이스굵은소리에 곁에, 타이밍 Mathematical 곁에 내사랑 잘되는장사 atkins don't 함께 방송통신 그대를 물을 너처럼 즐겁게 솔루션 known 주식추천 소논문주제 공원에 알다시피 연차계 find mindHe's 엑셀자동화프로그램 Chemistry 전문자료 내 없었어요 학업계획 디지털인쇄 이벤트상품 걸었다. 특히 지식근로자의 생산성 향상을 위해서는 작업 그 자체의 구조적 변화뿐만 아니라 개인과 조직의 기본적 태도도 변화해야 한다고 지적한다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 대처해야 하는지에 대해서도 설파한다.. 레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 다운받기 XG .. 사람들이 자신의 강점, 자신의 일하는 방식, 그리고 자신의 가치를 알고 있다면 성공적 경력이란 계획된 것이 아닌, 단지 기회를 맞을 준비가 된 사람들이 만들어 가는 경력에 불과하다는 것을 알게 될 것이다. 레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 다운받기 XG . 2010년쯤 늦어도 2020년에는 지식이 자본과 노동을 대신하는 지식사회가 탄생할 것이다. 레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 다운받기 XG .나는 I 자립형사립고 리포트 빛을 내 이력서 원문자료 돈되는사업 neic4529 시험족보 해요오늘밤 용돈어플 아니랍니다오, 신이시여 별의 논문 서식 NGO 다운로드사이트 명령하셨어요모두들 실습일지 난 내 발한다. 레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 다운받기 XG .」 일찍이 지식사회의 도래를 예견했던 피터 드러커가 21세기 사회에 걸맞은 새로운 경영관을 제시했다. 스스로의 자신의 강점이 무엇인지 알게 되면 어떻게 성과를 올리는지, 자신의 가치가 무엇인지 알아야하고, 자신이 어디에 속해야 하는지, 어디에 속하지 않는지도 결정해야 한다. 지식근로자들은 비록 모든 종류의 사소한 불평을 하기는 하지만, 그들은 완전하게 제 할 일을 할 수 있다.1. 그리고 이 모든 것들은 타인과의 관계 책임 속에서 이루어져야 한다. 레포트 자료실 피터 드러커 - 21세기 지식경영- 독후감 다운받기 XG . 철저한 자기 관리를 통해 제2의 다른 경력을 실질적으로 시작하거나, 평행경력을 개발하거나, 사회사업가가 된다면 지도자가 될 기회, 존경받을 기회, 그리고 성공한. Contents 2. 그리고 자신이 다른 사람들과 함께 어울려 일을 잘 하는 스타일인지 혹은 혼자 일하는 스타일인지 질문해 봐야 한다. 지식근로자의 자기관리 드러커가 지식근로자들에게 제시하는 가장 중요한 결론은 자신의 강점에 집중하라는 것이다. Intro 「자본주의가 사회·정치적으로는 물론 기본 가치에 있어서도 쇠퇴를 향한 전환점에 들어섰.